- marketing@bspguard.com
- 0804-1-277-277
- GRAHA BSP, JL. DEWI SARTIKA NO. 4A, CILILITAN
Etika Seorang Cleaning Service Saat Bekerja di Dalam Kantor
BSP ALIH DAYA | Kebersihan di lingkungan kantor merupakan hal yang sangat penting untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif. Layanan kebersihan atau cleaning service memiliki peran yang krusial dalam menjaga kebersihan dan kerapihan ruang kerja.
Untuk menjaga suasana tetap rapi dan nyaman, etika layanan kebersihan perlu dipahami dan diterapkan baik oleh penyedia jasa maupun oleh karyawan di kantor. Kali ini kita akan membahas etika yang harus dipegang oleh layanan kebersihan saat bekerja di dalam kantor.
Pentingnya Etika dalam Layanan Kebersihan
Etika adalah standar atau norma yang menjadi pedoman dalam bertindak dan berperilaku. Dalam konteks layanan kebersihan, etika membantu menjaga profesionalisme, menghormati privasi, dan menciptakan hubungan yang harmonis antara petugas kebersihan dan karyawan kantor. Dengan mengedepankan etika, layanan kebersihan dapat beroperasi secara efektif tanpa mengganggu kegiatan sehari-hari di kantor.
1. Menghormati Privasi Karyawan
Salah satu aspek terpenting dalam etika layanan kebersihan adalah menghormati privasi karyawan. Petugas cleaning service harus memahami bahwa kantor adalah tempat kerja yang sering kali memiliki informasi sensitif dan ruang pribadi. Oleh karena itu, mereka harus:
- Tidak Membuka Dokumen Pribadi: Petugas kebersihan harus menghindari membuka atau membaca dokumen yang tidak berhubungan dengan pekerjaan mereka.
- Menjaga Ruang Pribadi: Jika ada ruangan yang dianggap pribadi oleh karyawan, petugas harus meminta izin sebelum masuk.
2. Komunikasi yang Baik
Komunikasi adalah kunci dalam menjaga hubungan yang baik antara petugas kebersihan dan karyawan. Petugas cleaning service harus:
- Memberitahukan Jadwal Kerja: Berkomunikasi dengan pihak manajemen tentang jadwal pembersihan bisa membantu menghindari gangguan pada saat karyawan sedang bekerja.
- Menggunakan Bahasa yang Sopan: Petugas harus menggunakan bahasa yang sopan dan profesional saat berinteraksi dengan karyawan.
3. Profesionalisme dalam Melaksanakan Tugas
Profesionalisme harus menjadi landasan dalam setiap tindakan petugas cleaning service. Beberapa cara untuk menunjukkan profesionalisme adalah:
- Berpakaian Rapi: Petugas harus mengenakan seragam yang bersih dan rapi sebagai identitas mereka.
- Menggunakan Alat Kebersihan yang Tepat: Menggunakan peralatan dan produk pembersih yang sesuai dapat meningkatkan efisiensi kerja dan memastikan keamanan lingkungan kerja.
4. Tanggung Jawab dan Keandalan
Petugas layanan kebersihan harus bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang mereka laksanakan. Hal ini mencakup:
- Menjaga Konsistensi Pembersihan: Pembersihan harus dilakukan secara konsisten sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
- Melaporkan Kerusakan: Jika menemukan kerusakan atau gangguan di area kantor, petugas harus melaporkannya kepada pihak terkait untuk tindakan lebih lanjut.
5. Menjaga Kebersihan Saat Bekerja
Salah satu tanggung jawab utama petugas cleaning service adalah menjaga kebersihan area kantor. Untuk itu, mereka perlu:
- Bersihkan Ruangan Secara Menyeluruh: Mengutamakan pembersihan area bekerja, ruang rapat, dapur, dan toilet dengan baik.
- Menggunakan Metode yang Aman: Memastikan bahwa produk pembersih yang digunakan adalah aman bagi kesehatan dan tidak mengganggu aktivitas karyawan.
6. Sikap Ramah dan Santun
Sikap ramah dapat menciptakan suasana kerja yang positif. Beberapa sikap yang dianjurkan adalah:
- Senyum dan Sapa: Menyapa karyawan yang ditemui di koridor atau ruang kerja dapat membangun hubungan yang baik.
- Bersikap Membantu: Jika karyawan membutuhkan bantuan, petugas sebaiknya bersikap siap membantu dengan cara yang sopan.
7. Menghargai Waktu Kerja Karyawan
Petugas layanan kebersihan harus menyadari bahwa karyawan memiliki waktu di mana mereka harus bekerja tanpa gangguan. Beberapa cara untuk menghargai waktu mereka adalah:
- Waktu Pembersihan yang Tepat: Melaksanakan tugas pembersihan di luar jam kerja jika memungkinkan atau ketika area tertentu sedang tidak digunakan.
- Berkhusus pada Jam Sibuk: Meminimalkan suara dan gangguan saat melakukan pekerjaan kebersihan di area yang padat karyawan.
Etika layanan kebersihan merupakan bagian fundamental dalam menciptakan lingkungan kantor yang sehat, produktif, dan harmonis.
Dengan menghormati privasi karyawan, berkomunikasi dengan baik, menunjukkan profesionalisme, dan menjaga sikap ramah, petugas cleaning service akan dapat menjalankan tugas mereka dengan efisien tanpa mengganggu kegiatan di kantor.
Kesadaran akan etika dan tanggung jawab ini tidak hanya bermanfaat bagi petugas kebersihan, tetapi juga bagi seluruh karyawan yang bekerja di lingkungan tersebut. Mari kita bersama-sama menjaga kebersihan dan kenyamanan dalam lingkungan kerja kita.[]
Peran Penting Cleaning Service dalam Menangani Insiden di Kantor
BSP ALIH DAYA | Dalam dunia bisnis yang serba cepat, kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja adalah aspek penting yang tidak boleh diabaikan. Salah satu pilar utama dalam menjaga kebersihan di sebuah kantor adalah cleaning service.
Namun, tanggung jawab mereka tidak hanya terbatas pada menjaga kebersihan rutin. Cleaning service juga harus sigap dan responsif saat terjadi insiden di kantor. Kali ini kita akan membahas bagaimana cleaning service seharusnya bersikap dan bertindak dalam situasi tersebut.
1. Pemahaman Terhadap Jenis Insiden
Cleaning service harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang berbagai jenis insiden yang mungkin terjadi di lingkungan kantor. Beberapa insiden umum yang perlu diwaspadai antara lain:
- Tumpahan Cairan: Tumpahan kopi, air, atau bahan kimia bisa menimbulkan bahaya jika tidak segera dibersihkan.
- Kecelakaan Fisik: Terjatuhnya barang atau kecelakaan lain yang bisa menyebabkan cedera.
- Insiden Kesehatan: Seperti adanya bahan berbahaya atau penularan penyakit.
Dengan memahami jenis insiden ini, cleaning service dapat merespons dengan cara yang sesuai dan efektif.
2. Pelatihan dan Kesiapsiagaan
Kesiapan cleaning service dalam menghadapi insiden dimulai dari pelatihan yang tepat. Pengusaha harus memastikan bahwa seluruh petugas cleaning service mendapatkan pelatihan yang menyeluruh tentang prosedur tanggap darurat, teknik pembersihan yang aman, serta penggunaan alat dan bahan pembersih yang benar.
Pelatihan juga harus mencakup bagaimana menghadapi situasi darurat, termasuk:
- Edukasi tentang keselamatan kerja: Menyediakan informasi tentang peralatan keselamatan pribadi (APD) saat bersih-bersih.
- Prosedur pelaporan incident: Menjelaskan langkah-langkah untuk melaporkan insiden kepada pihak berwenang di kantor.
3. Respons Cepat dan Tepat
Dalam menghadapi insiden, kecepatan respons dari cleaning service sangat penting. Setiap detik dapat berarti mengurangi dampak dari insiden tersebut.
- Identifikasi Insiden: Segera setelah insiden terjadi, cleaning service harus mampu mengidentifikasi sifat insiden dan seberapa cepat langkah-langkah pembersihan perlu dilakukan.
- Tindakan Proaktif: Mengingat beberapa insiden dapat menimbulkan risiko lebih lanjut, cleaning service harus siap mengambil tindakan pencegahan untuk menghindari situasi yang lebih buruk, seperti menutup area yang teraffected dan memberi tanda peringatan kepada karyawan lain.
4. Menggunakan Alat dan Bahan yang Tepat
Cleaning service harus menggunakan peralatan modern dan bahan pembersih yang aman untuk lingkungan kerja. Misalnya:
- Alat Pembersih untuk Tumpahan: Memiliki peralatan seperti penyedot debu atau mesin pembersih serbaguna yang dapat dengan cepat menangani tumpahan.
- Bahan Pembersih Ramah Lingkungan: Memilih bahan pembersih yang tidak hanya efektif tetapi juga aman bagi kesehatan pengguna dan lingkungan.
5. Kerja Sama dengan Tim Lain
Cleaning service tidak berjalan sendiri. Mereka memerlukan kerja sama yang baik dengan departemen lain dalam perusahaan, terutama ketika terjadi insiden yang lebih besar. Tim HR, petugas satpam, dan manajer fasilitas perlu berkolaborasi untuk menangani situasi tersebut dengan baik.
- Koordinasi dalam Pelaporan: Setelah incident terjadi, penting untuk membuat laporan yang komprehensif yang dapat dijadikan alat evaluasi untuk perbaikan di masa depan.
- Menyampaikan Informasi yang Diperlukan: Cleaning service harus memberikan informasi yang relevan kepada pihak manajeman sehingga keputusan yang tepat bisa diambil.
6. Evaluasi Setelah Insiden
Setelah menangani insiden, penting bagi cleaning service untuk melakukan evaluasi menyeluruh mengenai tindakan yang telah diambil. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan prosedur di masa yang akan datang.
- Review Prosedur: Mengevaluasi efektivitas langkah-langkah yang telah diambil, apakah cepat dan sesuai dalam menangani insiden.
- Peningkatan Proses Pelatihan: Berdasarkan hasil evaluasi, cleaning service dapat menarik pelajaran untuk pelatihan selanjutnya, untuk memperkuat kesiapan dalam menghadapi insiden di masa mendatang.
7. Membangun Budaya Kebersihan dan Keselamatan
Peran cleaning service dalam meningkatkan budaya kebersihan dan keselamatan tidak bisa diabaikan. Dengan menunjukkan kesiapan dan respons yang cepat saat insiden terjadi, mereka memberikan contoh kepada seluruh karyawan tentang pentingnya menjaga lingkungan kerja yang bersih dan aman.
Keterlibatan cleaning service dalam aspek keamanan dan kebersihan menciptakan rasa nyaman bagi karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan.
Cleaning service memegang peranan yang sangat vital dalam mengelola kebersihan dan keselamatan di tempat kerja. Dengan kesiapsiagaan yang baik, pelatihan yang memadai, serta kerjasama yang efektif dengan tim lain, mereka mampu mengatasi berbagai insiden yang muncul dengan sigap dan profesional.[]
Kepolda Kepri Sebut Tantangan Keamanan semakin Komplek, Polri dan BUJP harus Kolaborasi
BSP ALIH DAYA | Batam– Kapolda Kepri Irjen Pol Yan Fitri Halimansyah menghadiri kegiatan halal bihalal Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan (Abujapi) Kepri di Hotel Golden View, Senin (27/5).
Acara yang mengambil tema ‘Dengan Momentum Halal Bihalal, Kita Pererat Silaturahmi dan Perkuat Peran BUJP dalam Membangun Kepri’ ini dihadiri oleh Wakapolda Kepri Brigjen Pol Asep Safrudin, PJU Polda Kepri, Ketua Umum Abujapi Kepri Dwifung Wirajaya Saputra, jajaran pengurus BPD Abujapi Kepri, dan para pimpinan badan usaha jasa pengamanan.
Dalam kesempatan itu, Kapolda Kepri mengapresiasi dedikasi dan kerja keras yang telah dilakukan oleh seluruh anggota BUJP Kepri dalam menjalankan tugasnya dengan profesionalisme dan integritas.
“Saya mengapresiasi kerja keras BUJP Kepri dalam menciptakan Kepri menjadi aman. Pada kesempatan ini, saya ingin menekankan pentingnya memperkuat kolaborasi dan sinergi antara Polri dan BUJP. Tantangan keamanan yang kita hadapi semakin kompleks, oleh karena itu diperlukan kerjasama solid dan komunikasi yang efektif,” ujar pria yang akrab disapa bang Yan ini.
Lebih lanjut, Kapolda mengatakan, untuk menghadapi tantangan tersebut, Polri siap mendukung berbagai program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan anggota BUJP.
“Kita semua memiliki tanggungjawab bersama untuk menciptakan lingkungan yang aman, nyaman, dan kondusif bagi masyarakat. Saya yakin dengan semangat kebersamaan dan sinergi yang kuat, kita dapat menghadapi berbagai tantangan dengan lebih baik dan memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan Kepri,” ujarnya.
Sementara itu Ketua Umum ABUJAPI Kepri Dwifung Wirajaya Saputra mengatakan, keberadaan BUJP di Kepulauan Riau memiliki peran yang sangat strategis dalam mendukung tugas-tugas kepolisian. peran ABUJAPI tidak hanya sebagai mitra dalam menjaga keamanan, tetapi juga sebagai bagian integral dalam pembangunan daerah.
“Saya mengapresiasi dedikasi dan kerja keras yang telah dilakukan oleh seluruh anggota bujp dalam menjalankan tugasnya dengan profesionalisme dan integritas,” ungkapnya.
Dwifung juga menyampaikan, ia menekankan pentingnya memperkuat kolaborasi dan sinergi antara Polri dan BUJP. Tantangan keamanan yang kita hadapi semakin kompleks, oleh karena itu, diperlukan kerjasama yang solid dan komunikasi yang efektif. [herman]
Ibrahim Tarigan Kembali Terpilih sebagai Ketua APSI Sumut
BSP ALIH DAYA | Medan–Dewan Pimpinan Daerah (DPD) Asosiasi Profesi Satpam Indonesia (APSI) melaksanakan musyawarah daerah (Musda) ke – 1 tahun 2024 di Jalan Profesor HM. Yamin No.398 Medan Sumatera Utara pada Sabtu (25/5/2024).
Ketua DPD APSI Sumatera Utara Drs H. Ibrahim Tarigan, SH dalam sambutannya menyampaikan, APSI merupakan perhimpunan Satpam yang telah bekerja sama dengan pihak Kepolisian. APSI harus mendata ke perusahaan berapa jumlah Satpam / Security yang dipekerjakan dan berapa orang yang sudah memiliki sertifikat pendidikan.
“Selama saya terpilih menjadi Ketua DPD APSI Sumatera Utara kita semua mengalami wabah virus corona sehingga kita tidak dapat leluasa bergerak untuk kemajuan APSI,” ucapnya.
Pada pelaksanaan Musda ke-1 APSI Sumut dan para peserta rapat menerima laporan pertanggungjawaban Ketua DPD APSI Sumut periode 2019 – 2024 dan setuju agar kepemimpinan dilanjutkan.
Dari hasil musyawarah daerah tersebut muncul satu orang calon Ketua DPD APSI Sumatera yakni Drs H. Ibrahim Tarigan, SH dan terpilih secara aklamasi menjadi Ketua DPD APSI Provinsi Sumatera Utara periode 2024 – 2029.
Ketua terpilih berjanji akan membawa APSI lebih maju lagi, dan sudah saatnya kita bekerja dan berkoordinasi dengan pihak Kepolisian untuk menjadikan Satpam menjadi tenaga pengaman yang profesional,
Ibrahim juga mengucapkan terimakasih kepada para pengurus DPC APSI kabupaten/kota yang telah mempercayainya kembali memimpin DPD APSI Sumut untuk kedua kalinya. “Saya ucapkan terimakasih kepada para pengurus DPC APSI kabupaten/kota yang telah mempercayai saya untuk memimpin kembali DPD APSI Sumut”, ujarnya.
Dia berharap, semoga dengan dipilih dirinya kembali memimpin organisasi DPD APSI Sumut dapat menjalankan roda organisasi melalui program nyata yang konsisten dalam upaya pemuliaan profesi satpam di Indonesia khususnya Sumatera Utara secara maksimal sesuai arahan DPP APSI di Jakarta.
Tokoh pemuda Sumatera Utara ini juga meminta kepada para pengurus DPC APSI kabupaten/kota untuk segera mungkin menjalankan percepatan program pemuliaan satpam tersebut bekerjasama dengan pihak polres/ta di wilayah kerjanya masing-masing, berdasarkan Peraturan Kepolisan (Perpol) dan Himbauan dari Mabes Polri maupun Kapoldasu.
Sementara itu Jhon Apri mengatakan bahwa DPD APSI Sumut telah membentuk 16 DPC APSI kabupaten/kota. Namun yang mengikuti Musda DPD APSI Sumut hanya 10 DPC yakni, DPC APSI Kota Medan, DPC APSI Medan Utara, DPC APSI Batubata, DPC APSI Deliserdang, DPC APSI Serdang Bedagai, DPC APSI Simalungun/P. Siantar, DPC APSI Asahan, DPC APSI Tapanuli Tengah, DPC APSI Tanah Karo dan DPC APSI Labuhan Batu.[]
Jasa Pengamanan Satpam Terbaik di Jakarta, BSP Alih Daya
BSP ALIH DAYA | Jakarta – Perusahaan outsourcing merupakan perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing atau alih daya. Perusahaan ini sangat mudah ditemukan, termasuk salah satunya ada di Jakarta. Dan di dalam perusahaan outsourcing ada juga jasa pengamanan
Akan tetapi, tentu saja hanya ada satu perusahaan jasa pengamanan terbaik di Jakarta yaitu BSP Alih Daya. PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya atau yang lebih dikenal dengan sebutan BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing yang dahulunya hanya melayani jasa pengamanan saja, namun kini telah berkembang menjadi perusahaan yang melayani jasa alih daya berbagai bidang, tidak hanya terbatas keamanan saja.
Kami siap menjadi mitra terbaik Anda dalam hal keamanan. BSP Alih Daya memiliki ribuan satpam profesional dan berpengalaman yang siap bekerja kapan saja dan dimana saja.
BSP Alih Daya Perusahaan Jasa Pengamanan Terbaik di Jakarta
BSP Alih Daya adalah pilihan terbaik untuk outsourcing perusahaan dalam berbagai bidang, termasuk salah satunya keamanan. Di BSP Alih Daya ada layanan BSP Guard, yang mana perusahaan Anda bisa memilih satpam-satpam terbaik untuk dipekerjakan di perusahaan.
BSP Alih Daya memiliki sumber daya satpam berbagai tingkatan mulai dari Gada Pratama, Gada Madya, hingga Gada Utama. Mereka telah mengikuti berbagai pelatihan resmi dan diakui legalitasnya sebagai satpam.
Alsan Memilih Perusahaan Jasa Pengamanan BSP Alih Daya
JIka perusahaan Anda membutuhkan jasa pengamanan, BSP Alih Daya adalah pilihan yang paling tepat. Berikut ini beberapa alasan mengapa Anda harus memilih BSP Alih Daya :
Personil Lengkap
Di BSP Alih Daya kami memiliki banyak personil satpam bersertifikai yang siap bekerja. Anda bebas memilih satpam mana saja yang menurut Anda memiliki kinerja yang paling baik.
Seluruh satpam yang kami miliki siap bekerja, termasuk untuk pengamanan VIP. Dengan jam terbang yang tinggi, satpam-satpam kami siap bekerja sebaik mungkin untuk perusahaan Anda.
Berpengalaman
Untuk keamanan perusahaan Anda, jangan coba-coba menggunakan tanaga pengaman yang masih baru dan belum berpengalaman, bisa-bisa kantor Anda mudah ditembus. Sangat disarankan memilih satpam-satpam yang sudah berpengalaman dengan kemampuan yang sangat baik.
BSP Alih Daya adalah perusahaan yang sudah hadir sejak 20 tahun lalu. Memiliki banyak pengalaman menjadi mitra keamanan terbaik untuk berbagai perusahaan, satpam yang dimiliki pun juga orang-orang berpengalaman.
Demi memberikan rasa aman untuk kantor Anda, jangan ragu memilih layanan pengamanan yang berpengalaman yaitu BSP Alih Daya.
Dipercaya Banyak Perusahaan
BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing yang dipercaya banyak perusahaan menjadi mitra mereka, termasuk di bidang keamanan. BSP Alih Daya telah bekerja sama dengan lebih dari 200 perusahaan dan mereka sangat puas dengan pelayanan BSP Alih Daya.
Hal ini membuktikan bahwa BSP ALih Daya adalah perusahaan terpercaya dan dapat diandalkan di segala kondisi.
Bersertifikasi Internasional
BSP Alih Daya merupakan perusahaan jasa pengamanan terbaik di Jakarta yang tidak hanya legal, tetapi juga mendapatkan pengakuan secara internasional. Perusahaan ini telah mengantongi tiga sertifikasi berstandar internasional, yaitu:
- ISO 9001-2015 : Quality Management,
- ISO 14001-2015 : The Enviroment Management System,
- OHSAS 18001-2015 : The Occupational Health & Safety.
Ketiga sertifikasi tersebut membuktikan bahwa BSP Alih Daya memiliki manajemen pengelolaan dan keamanan yang sangat baik. Anda juga bisa membuktikannya setelah bekerjasama dengan kami.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai jasa keamanan, Anda bisa langsung menghubungi kami di 0804-1-277-277. Atau bisa datang di Kantor Pusat BSP di Jl. Dewi Sartika No. 4A, Cililitan, Jakarta Timur.
Inilah 5 Jenis Alih Daya yang Bisa Jadi Mata Pencaharian untuk Keluarga
BSP ALIH DAYA | Jakarta – Setiap orang di dunia ini tentu saja ingin hidup yang berkecukupan, terlebih lagi bagi mereka yang sudah berkeluarga. Mereka harus menghidupi anak dan istri supaya bisa terus hidup.
Tentu saja caranya yaitu dengana bekerja, selagi itu halal maka bisa dilakukan. Termasuk diantaranya adalah melakukan pekerjaan outsourcing. Orang yang bekerja secara outsourcing sebenarnya tidak 100% bekerja untuk perusahaan outsourcing, tetapi diserahkan kepada perusahaan lain yang membutuhkan tenaga kerja.
Namun pekerja outsourcing akan tetap mendapatkan gaji sesuai perjanjian kontrak di awal. Gaji itu bisa dibayarkan sepenuhnya oleh perusahaan induk atau sebagian oleh perusahaan outsourcing sesuai dengan kesepakatan.
Jenis Pekerjaan Outsourcing Terbaik untuk Nafkah Keluarga
Berikut ini jenis-jenis pekerjaan outsourcing terbaik yang banyak diminati dengan gaji yang tinggi. Apa sajakah itu?
Satpam
Salah satu jenis pekerjaan yang banyak dicari saat ini termasuk dibidang outsourcing adalah satpam. Sebab, perusahaan pasti sangat membutuhkannya demi menjaga keamanan perusahaan tersebut.
Seorang satpam bisa mendapatkan gaji setidaknya Rp3 juta setiap bulannya. Bahkan bisa lebih dari itu jika memiliki sertifikasi dengan tingkat yang lebih tinggi.
Namun untuk bisa menjadi seorang satpam, Anda harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu di lembaga pelatihan terakreditasi Kapolri ntuk mendapatkan ijazah dan kartu Tanda anggota satpam. Terbagi atas tiga tingkatan yaitu Gada Pratama, Gada Madya, dan Gada Utama.
Driver
Selain satpam, driver atau supir juga merupakan salah satu jenis pekerjaan yang bisa dioutsourcing dan banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Tentu saja driver dibutuhkan supaya bisa mengantar bos perusahaan untuk keperluan bisnis seperti bertemu dengan klien, meninjau pabrik, dan lain sebagainya.
Jika seseorang ingin menjadi seorang driver atau supir, tentu saja harus bisa menyetir mobil. Dan yang tidak kalah penting adalah memiliki Surat Izin Mengemudi serta berpengalaman menyetir mobil ke berbagai kota akan menjadi nilai tambah.
Gaji seorang driver perusahaan terbilang cukup besar. Gaji rata-rata seorang supir di Indonesia bisa mencapai Rp3.538.626 s.d. Rp4.576.134 akan terus bertambah jika driver tersebut mengabdi lama untuk perusahaan.
Office Boy
Jenis pekerjaan outsourcing selanjutnya yang bisa Anda coba adalah office boy bagi laki-laki atau office girl bagi perempuan. Tugas dan tanggung jawabnya adalah memenuhi segala kebutuhan kantor, termasuk aspek kebersihan.
Jangan pernah anggap sepele pekerjaan ini. Karena menjadi seorang office boy itu sangat membutuhkan kecepatan, kecekatan, dan profesioanlisme tingkat tinggi sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan tanpa lelet. Office boy harus bisa memastikan jika ruangan kantor siap digunakan untuk keperluan meeting atau keperluan lainnya.
Dari segi pendapatan, seorang Office Boy biasanya mendapatkan gaji antara Rp2.000.000-Rp3.000.000 per bulan. Akan tetapi, jumlah tersebut masih bisa meningkat seiring lamanya office boy tersebut bekerja di perusahaan.
Cleaning Service
Cleaning service merupakan suatu pekerjaan dengan tanggungjawab membersihkan dan merapikan seluruh ruangan kantor. Sekilas mirip seperti Office Boy, akan tetapi cleaning service hanya berfokus pada sisi kebersihan saja.
Di Indonesia, rata-rata gaji cleaning service sekitar Rp2,5 juta hingga Rp4 juta setiap bulannya. Tergantung UMP atau UMR di daerah masing-masing.
Itulah dia beberapa jenis pekerjaan outsourcing terbaik dan kerap dicari oleh berbagai perusahaan. BSP Alih Daya merupakan perusahaan alih daya yang sudah berdiri sejak 2002 dengan pengalaman dan layanan terbaik di bidang outsourcing.
Menyediakan ribuan tenaga outsourcing berkualitas yang siap bekerja dimana saja. Info selengkapnya Anda bisa menghubungi kami melalui 0804-1-277-277.
Kapolda Jateng Gelar Konsolidasi Satpam 2024, Ini Harapannya
BSP ALIH DAYA | Semarang–Kapolda Jateng, Irjen Pol Ahmad Luthfi menyampaikan, Satpam adalah bagian dari Kepolisian yang tidak bisa dipisah, yang berperan penting menunjang pembangunan nasional.
Hal ini diungkap Kapolda Jateng Irjen Pol Ahmad Luthfi saat menghadiri Rapat Konsolidasi Satpam tahun 2024 di Legacy Convention Hall Plampitan No. 19 Kota Semarang. Selasa (14/5/2024)
Dalam kegiatan ini tema yang diambil adalah ‘Rapat Konsolidasi Satpam tahun 2024 guna meningkatkan Profesionalisme Satuan Pengamanan dalam Rangka Mewujudkan Kamtibmas yang Aman dan Kondusif’.
Pada kesempatan ini Luthfi menyampaikan peran penting Satpam dalam menunjang pembangunan nasional
“Satpam merupakan salah satu unsur Kepolisian khusus yang diatur dalam undang-undang Kepolisian, Satpam itu bagian dari Kepolisian yang tidak bisa di pisahkan,“ ujarnya.
Luthfi berpesan agar sikap dan perilaku Satpam mencerminkan pelayanan kepada masyarakat
“Saya minta sikap perilaku dan tindakan anggota Satpam harus mencerminkan perwakilan dari pelindung pengayom dan pengaman, yang tidak bisa dilakukan adalah menegakkan hukum,“ terang Luthfi.
Luthfi menjelaskan bahwa keamanan adalah hal penting, karena Indonesia perlu investor dalam bentuk perusahaan investasi lokal nasional maupun Internasional yang hanya bisa berjalan dan berkolaborasi membangun wilayah dan perusahaan apabila ada jaminan keamanan
“Satpam merupakan salah satu investasi negara yang ikut hadir mengamankan aset-aset nasional,“ katanya.
Sementara itu Ketua BPD Abujapi Jateng, H Agus Nurwijanarko menyebut, jumlah Satpam yang tergabung dalam Abujapi saat ini hampir 80.000 orang yang terdaftar.
“Prestasi Satpam yang terbaru kemarin di Tawang menemukan tas berisi Emas 500 gram milik penumpang dan dikembalikan, itu artinya integritas Satpam kita memang luar biasa,” tandas Agus.
Dalam acara tersebut juga diberikan penghargaan kepada Satpam atas nama Achmad Hidayatul Ikhsan atas kejujuran dan integritasnya yang tinggi.
Diketahui, Satpam tersebut telah menemukan dan mengembalikan barang milik penumpang berupa emas batangan seberat 500 gram, serta barang berharga lainnya yang tertinggal di Stasiun Tawang Semarang. []
Sumber : Jurnal Security
Ini Alasan Mengapa Jasa Outsourcing itu Penting
BSP ALIH DAYA | Apakah perusahaan membutuhkan tenaga outsourcing? Tentu saja iya, terlebih lagi jika perusahaan tersebut sulit menemukan karyawan terbaik untuk mengerjakan job tertentu. Mengadakan rekrutmen itu jelas membutuhkan biaya yang sangat besar.
Maka dari itu, menggunakan jasa outsourcing bisa menjadi pilihan yang sangat tepat. Cukup sekali bayar ke penyedia outsourcing, Anda sudah bisa mendapatkan tenaga kerja terbaik sesuai kebutuhan. Namun dengan catatan, Anda harus memilih perusahaan outsourcing yang benar-benar terpercaya.
Mengapa Jasa Outsoucing Penting?
Mengingat perusahaan harus bisa menghasilkan tenaga kerja berkualitas untuk menjadikan perusahaan terus bertumbuh, maka penggunaan jasa outsourcing bisa sangat penting sekali. Selain itu berikut ini beberapa alasan mengapa perusahaan harus menggunakan layanan outsourcing :
Mengendalikan Biaya Operasional
Alasan pertama mengapa Anda harus memakai jasa outsourcing adalah untuk menekan biaya operasional. Anda tidka perlu lagi mengeluarkan biaya untuk proses rekrutmen yang tentu saja menelan biaya cukup besar.
Memang jasa outsourcing tidak gratis, akan tetapi Anda cukup bayar sekali dan banyak manfaat yang bisa didapatkan untuk perusahaan Anda.
Berfokus Pada Strategi
Dengan memakai jasa outsourcing, maka perusahan tidak perlu lagi pusing memikirkan bagaimana mendapatkan karyawan berkualitas. Selama perusahaan benar-benar menggunakan jasa outsourcing terbaik dan terpercaya,.
Jadi perusahaan bisa fokus ke hal lainnya, misal strategi pemasaran. Jadi ada yang mengurus SDM dan ada yang mengurus pemasarannya.
Mempermudah Menemukan Karyawan yang Sesuai
Melalui proses rekrutmen, terkadang perusahaan kesulitan menemukan karyawan yang sesuai kebutuhan. Maka dari itu, bekerjasama dengan perusahaan outsourcing bisa menjadi solusi terbaik.
Perusahaan tinggal menggunakan tenaga kerja outsourcing dari perusahaan alih daya untuk dipekerjakan. Bahakan perusahaan bisa menyewa karyawan secukupnya selama perusahaan membutuhkan mereka sampai selesai.
Sekali lagi, pilihlah perusahaan yang memang berpengalaman dan terbukti kualitasnya. Karena perusahaan alih daya seperti inilah yang memiliki banyak tenaga kerja berkualitas.
Mendelegasikan Tugas yang Sulit untuk Segera Dikerjakan
Terkadang ada pekerjaan yang perlu segera diselesaikan, sedangkan karyawan yang biasa mengerjakan tugas tersebut sedang tidak tersedia saat ini. Penggunaan layanan outsourcing bisa menjadi solusinya.
Sebab, tenaga outsourcing bisa dipekerjakan untuk satu kali job saja. Misalnya saja, perusahaan ingin membuat website untuk company profile, bisa merekrut tenaga outsourcing di bidang IT yang memiliki kemampuan untuk membuat website.
Contoh lainnya ketika perusahaan membutuhkan logo. Mereka bisa merekrut designer supaya bisa dibuatkan logo terbaik untuk perusahaan.
Setelah pekerjaan selesai, perusahaan harus memberikan bayaran kepada pekerjaa tersebut. Semudah itu
Cari Jasa Outsourcing Terpercaya? BSP Alih Daya Saja
Tidak perlu bingung jika perusahaan Anda kekurangan karyawan untuk posisi tertentu. Gunakan saja layanan outsourcing terpercaya dari BSP Alih Daya.
Kami memiliki ribuan tenaga kerja berkualitas yang terampil, berpengalaman, dan siap untuk bekerja. Mulai dari driver, satpam, office boy, customer service, dan masih banyak lagi yang lainnya.
BSP Alih Daya telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang outsourcing. Memiliki lebih dari 40 kantor cabang yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia.
Tidak hanya itu saja, BSP Alih DAYA juga dipercaya oleh banyak perusahaan. Kami telah bekerjasama dengan lebih dari 200 perusahaan di Indonesia, dan semua puas dengan pelayanan dari BSP Alih Daya.
Jadi jangan sampai salah pilih. Mengingat pentingnya jasa outsourcing untuk bisnis perusahaan Anda, maka pilihlah penyedia yang benar-benar terpercaya yaitu BSP Alih Daya. Info selengkapnya jangan ragu untuk menghubungi kami.
Inilah Etika Kerja Office Boy Profesional
BSP ALIH DAYA | Dalam dunia kerja, office boy atau pekerja kantor merupakan posisi yang penting untuk menjaga kelancaran operasional kantor. Meskipun tugas mereka mungkin terlihat sederhana, namun etika kerja office boy yang profesional sangatlah penting.
Menjadi office boy profesional membutuhkan komitmen untuk menjalankan etika kerja yang baik. Dengan menjaga penampilan diri, memahami tugas dan tanggung jawab, menghormati karyawan lain, berkomunikasi dengan baik, mengelola waktu dengan baik, dan memberikan pelayanan pelanggan yang baik, Anda akan menjadi office boy yang profesional dan dapat diandalkan.
Ingatlah bahwa pekerjaan Anda penting dalam menjaga kelancaran operasional kantor. Terapkan etika kerja ini setiap hari dan Anda akan menjadi office boy yang sukses. Berikut adalah etika kerja office boy professional.
1. Menjaga Penampilan Diri
Sebagai office boy profesional, menjaga penampilan diri adalah salah satu hal yang penting. Anda harus selalu tampil rapi dan bersih. Pastikan untuk mengenakan seragam dengan baik dan rapi setiap hari. Jaga kebersihan diri dengan mandi dan mengenakan parfum yang tidak terlalu kuat. Selain itu, pastikan untuk memotong kuku dan menjaga rambut tetap rapi.
2. Mengetahui Tugas dan Tanggung Jawab
Sebagai office boy profesional, Anda harus memahami dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik. Pastikan Anda mengerti tugas-tugas harian seperti mengantarkan surat, menjaga kebersihan kantor, dan membantu karyawan lain jika diperlukan. Anda juga harus memahami kebijakan kantor dan aturan yang harus diikuti.
3. Menghormati Karyawan Lain
Sebagai bagian dari tim kantor, Anda harus menghormati karyawan lain. Jangan pernah mengganggu atau mengganggu pekerjaan mereka. Selalu berbicara dengan sopan dan hormat kepada siapa pun yang Anda temui. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah, tanyakan dengan sopan dan menghormati waktu dan privasi mereka.
4. Keprofesionalan dalam Berkomunikasi
Sebagai office boy profesional, Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Berbicara dengan jelas dan dengan nada yang sopan dan ramah. Jangan mengambil bagian dalam gosip kantor atau berbicara buruk tentang rekan kerja. Selalu jaga kerahasiaan informasi yang Anda dengar atau lihat di tempat kerja.
5. Mengelola Waktu dengan Baik
Pengelolaan waktu yang baik adalah kunci kesuksesan dalam pekerjaan sebagai office boy profesional. Pastikan Anda selalu tiba tepat waktu di kantor dan menyelesaikan tugas-tugas Anda sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Jika Anda memiliki banyak tugas, buatlah daftar prioritas untuk membantu Anda mengatur waktu dengan efisien.
6. Pelayanan Pelanggan yang Baik
Sebagai office boy, Anda juga harus mampu memberikan pelayanan pelanggan yang baik. Bersikap ramah dan membantu ketika ada karyawan atau tamu yang membutuhkan bantuan. Pastikan Anda selalu memberikan senyuman dan memberikan respon yang cepat dan efektif.
7. BSP Alih Daya Hadir untuk Kebutuhan Anda
BSP Alih Daya sebagai Perusahaan yang sudah ada lebih dari 20 tahun, memiliki pengalaman dalam menjalankan jasa outsourcing, salah satunya pengadaan tenaga office boy professional. BSP Alih Daya hadir untuk kebutuhan perkantoran Anda yang perlu tangan cekatan office boy professional. Segera hubungi BSP Alih Daya.
BSP Alih Daya Perusahaan Jasa Outsourcing Berpengalaman di Jakarta
BSP ALIH DAYA | Jakarta – Perusahaan outsourcing meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang penyediaan tenaga kerja. Perusahaan ini menyediakan tenaga kerja yang bisa digunakan perusahaan lain sebagai karyawan di perusahaan tersebut.
Perusahaan outsourcing bisa menjadi mitra dalam hal penyediaan SDM. Namun Anda harus berhati-hati dan jangan sampai asal memilih mitra outsourcing. Karena bisa jadi menimbulkan efek negatif yang sangat berbahaya bagi perusahaan Anda.
Pilihlah perusahaan outsourcing atau alih daya yang sudah terbukti berkualitas dengan jam terbang yang sangat tinggi. Selain itu, pertimbangkan juga penawaran kontrak kerja yang diberikan.
Kenali Perusahaan Jasa Outsourcing Terbaik di Jakarta
Di Jakarta, mungkin Anda akan menemukan banyak sekali perusahaan outsourcing. Akan tetapi, tentu hanya ada satu perusahaan terbaik yang sudah teruji kualitasnya di bidang alih daya.
Perusahaan ini telah menyediakan ribuan tenaga kerja berkualitas dan terlatih sehingga siap ditempatkan dimana saja. Perusahaan tersebut adalah PT Bravo Satria Alih Daya atau yang lebih dikenal dengan sebutan BSP Alih Daya.
BSP Alih Daya berdiri sejak tahun 2002 yang dahulunya merupakan penyedia jasa pengamanan. Lambat laun perusahaan berkembang menjadi perusahaan outsourcing yang menyediakan tenaga kerja selain satpam seperti driver, office boy, customer service, public relations, HR, admin, sekretaris, dan masih banyak lagi yang lainnya. PT BSP Alih Daya masih terus eksis hingga saat ini.
BSP Alih Daya memiliki banyak layanan di bidang alih daya yang meliputi Security Guard, Security System, Security Device, Konsultant, Cleaning Service, Training Management, Front Office, Back Office, Operator Production, dan masih banyak lagi yang lainnya.
Alasan Memilih BSP Alih Daya
BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing terbaik di Jakarta. Berikut ini berbagai alasan mengapa Anda harus memilih kami :
Dipercaya Banyak Perusahaan
BSP Alih Daya dipercaya oleh berbagai perusahaan di Indonesia baik itu perusahaan tekstil, furniture, teknologi, maupun perusahaan yang bergerak di bidang lainnya.
Sudah lebih dari 200 perusahaan di Indonesia yang telah menjadi mitra BSP Alih Daya. Sudah terbukti perusahaan outsourcing kami sangat terpercaya dan tidak diragukan lagi kualitasnya.
Banyak Pilihan Tenaga Kerja Berkualitas
Bekerjasama dengan BSP Alih Daya membuat perusahaan Anda bisa dengan mudah mendapatkan banyak tenaga kerja berkualitas. Anda bisa memilih berapapun sesuai kebutuhan, kami menyediakannya.
Mau cari satpam, driver, office boy, customer service, atau tenaga kerja lainnya? Semua tersedia di BSP Alih Daya. BSP Alih Daya memiliki lebih dari 14000 pekerja berbagai bidang dan telah mengerjakan lebih dari 350 proyek.
Perusahaan Legal
BSP Alih Daya bukanlah perusahaan abal-abal, kami adalah perusahaan legal yang berada di bawah naungan PT BSP Alih Daya. Kami juga memiliki alamat kantor yang jelas yaitu di GRAHA BSP, JL. DEWI SARTIKA NO. 4A, CILILITAN.
Tidak sekedar itu saja, BSP Alih Daya juga memiliki lebih dari 28 Kantor Perwakilan Utama dan Kantor Perwakilan Pembantu yang tersebar di hampir seluruh Indonesia. Dengan banyaknya kantor BSP Alih Daya, hal ini dapat mempermudah kami memberikan pelayanan terbaik kepada perusahaan di luar Jakarta.
BSP Alih Daya tidak hanya perusahaan outsourcing terbaik di Jakarta, tetapi juga di luar Jakarta bahkan hingga seluruh Indonesia.
Itulah dia tentang PT BSP Alih Daya, perusahaan jasa outsourcing terbaik di Jakarta dengan pelayanan terbaik. Informasi selengkapnya atau jika Anda ingin bertanya jangan ragu menghubungi kami.
