News

HUT Ke-44 Satpam: Mengenang Jasa Pahlawan, Memperkuat Peran dalam Keamanan Nasional

BSP ALIH DAYA | Sidoarjo–Tepat pada hari ini, Satuan Pengamanan (Satpam) genap berusia 44 tahun. Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) Satpam yang ke-44, Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan Indonesia (ABUJAPI) Jawa Timur, bersama Binmas Polda Jawa Timur, menyelenggarakan upacara ziarah dan tabur bunga di Taman Makam Pahlawan Kota Sidoarjo, Jalan Pahlawan No. 8, Sidoarjo, Jawa Timur, pada Senin, 30 Desember 2024.

Hadir sebagai Inspektur Upacara, Wadirbinmas Polda Jatim AKBP Darman, S.I.K., didampingi Kasubditbinsatpam/Polsus Ditbinmas Polda Jatim AKBP Widya Budhi Hartati, S.I.K., M.Si., serta Kasibinlat Subditbinsatpam/Polsus Ditbinmas Polda Jatim Kompol I Ketut Madia, S.Sos. Acara ini juga dihadiri oleh jajaran Kasat Binmas Polres Sidoarjo, Ketua BPD ABUJAPI Jatim, Musfiroh Agus Sumitro ,Bayu Rohman Hakim sebagai ketua pelaksana kepanitiaan beserta panitia lainnya .Ketua DPD APSI Jatim Peter Soewondo yang didampingi Kabid Keanggotaan APSI Jatim Fahrudin, S.T., dan Biro Ketenagakerjaan APSI Jatim Apipah, S.H., M.H.

Fira selaku Ketua Umum BPD Abujapi Jatim menegaskan bahwa upacara ziarah dan tabur bunga di Taman Makam Pahlawan merupakan bagian penting dari rangkaian peringatan HUT Satpam ke-44. Kegiatan ini dimaksudkan sebagai bentuk penghormatan kepada para pahlawan yang telah berjuang demi kemerdekaan dan keamanan bangsa.

“Sebagai Satuan Pengamanan, kami terinspirasi oleh dedikasi dan pengorbanan para pahlawan. Nilai-nilai perjuangan mereka menjadi dasar kami dalam menjalankan peran untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja maupun masyarakat,” ujar Fira.

Ia juga mengingatkan pentingnya mengenang sejarah berdirinya Satuan Pengamanan di Indonesia. Profesi ini lahir atas gagasan Jenderal Polisi (Purn.) Prof. Dr. Drs. Awaludin Djamin, MPA, mantan Kapolri, yang mencetuskan pembentukan Satpam pada tahun 1980. Hal ini menjadi tonggak sejarah berdirinya Satpam sebagai bagian integral dari sistem keamanan di Indonesia.

“Dalam 44 tahun perjalanannya, Satpam telah mengalami perkembangan yang pesat. Peran mereka kini tidak hanya menjaga keamanan fisik, tetapi juga menjadi mitra strategis dalam menciptakan iklim usaha yang aman dan kondusif. Kami di BPD ABUJAPI Jawa Timur berkomitmen mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalisme Satpam sesuai tantangan zaman yang semakin kompleks. Semoga momentum HUT Satpam ke-44 ini dapat memperkuat dedikasi, profesionalisme, dan semangat pengabdian kepada masyarakat,” lanjutnya.

Fira juga menyampaikan apresiasi kepada semua pihak yang mendukung acara ini, termasuk para Satpam yang terlibat dalam kegiatan ziarah dan tabur bunga. Ia berharap peringatan ini menginspirasi semua pihak untuk terus menghormati jasa para pahlawan serta memperkuat peran Satpam dalam menjaga keamanan dan ketertiban di Indonesia.

Acara berlangsung dengan khidmat, penuh rasa syukur, dan semangat kebersamaan. Semoga peringatan ini menjadi tonggak penting untuk semakin memperkokoh peran Satpam sebagai garda terdepan dalam menjaga keamanan nasional.[BP]

Share This:

HUT Ke-44 Satpam, APSI dan ABUJAPI Jateng Ziarah ke TMP Giri Tunggal Semarang

BSP ALIH DAYA | Semarang–Tanggal 30 Desember selalu menjadi hari istimewa dalam sejarah Satpam di Indonesia. Hari itu memperingati lahirnya profesi yang digagas oleh Jenderal Polisi (Purn.) Prof. Dr. Drs. Awaloedin Djamin, M.P.A., yang dikenal sebagai Bapak Satpam Indonesia.

Tahun 2024, perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-44 Satpam dilakukan dengan penuh khidmat di Taman Makam Pahlawan (TMP) Giri Tunggal Semarang, Jawa Tengah.

Taman Makam Pahlawan TMP Giri Tunggal menjadi saksi kehadiran Satpam dari berbagai instansi dan Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP). Dalam ziarah ini, penghormatan kepada para pahlawan dipimpin langsung oleh Dirbinmas Polda Jateng Kombes. Pol. Lafri Prasetyono, S.I.K., M.H didampingi Babinkamtibmas se Kota Semarang, serta Ketua DPD APSI Jateng Heru Wibowo dan BPD Abujapi Jateng serta para direktur BUJP. Peletakan karangan bunga dan prosesi doa menjadi inti dari kegiatan ini.

Ziarah untuk Menghormati Pahlawan Bangsa

Dalam prosesi ziarah, Ditbinmas Polda Jateng menyampaikan bahwa tujuan kegiatan ini adalah mengenang jasa pahlawan yang telah berjuang demi kemerdekaan Indonesia. Tidak hanya itu, ziarah ini juga menjadi pengingat bahwa bangsa yang besar adalah bangsa yang menghormati pahlawannya. Dengan prosesi tabur bunga di makam pahlawan, para peserta menunjukkan rasa hormat yang mendalam.

Ketua DPD APSI Jateng H. Heru Wibowo, S.Sos, MM mengatakan, HUT Satpam ke-44 wilayah Polda Jateng menjelaskan makna penting kegiatan ini. Bagi Heru, momen ini bukan sekadar tradisi tahunan, tetapi juga pengingat untuk memperkokoh persatuan di antara para Satpam dan masyarakat.

“Semangat kepahlawanan yang ditanamkan melalui kegiatan ini diharapkan dapat menjadi inspirasi dalam menjalankan tugas sehari-hari,” ungkapnya.

Profesi Satpam kini tidak lagi dipandang sebelah mata. Sebagai garda terdepan dalam menjaga keamanan, peran Satpam sangat vital, baik di lingkungan perusahaan maupun masyarakat. Dengan dedikasi yang tinggi, mereka menjadi bagian penting dari keamanan nasional. HUT Satpam adalah pengingat betapa berharganya peran ini.

Nilai-Nilai Kepahlawanan yang Harus Diwariskan

Ziarah ke Taman Makam Pahlawan Giri Tunggal bukan hanya untuk mengenang jasa pahlawan, tetapi juga untuk menanamkan nilai-nilai kepahlawanan kepada generasi Satpam saat ini. Dalam setiap langkah tugas, nilai-nilai seperti keberanian, integritas, dan cinta Tanah Air harus selalu menjadi pedoman.

Kegiatan HUT Satpam menjadi waktu yang tepat untuk merenung dan bersyukur. Mengenang jasa para pahlawan adalah cara untuk memahami betapa berat perjuangan yang telah mereka lalui demi kemerdekaan. Sebagai penerus bangsa, Satpam diharapkan dapat menjalankan tugas dengan dedikasi yang sama.

Kegiatan Lain dalam Rangka HUT Satpam

Selain ziarah, berbagai kegiatan lain juga dilakukan untuk memeriahkan HUT Satpam, seperti bakti sosial, tabur benih ikan, penanaman pohon, cukur rambut, dan beberapa kegiatan lainnya. Semua kegiatan ini menunjukkan betapa eratnya hubungan Satpam dengan masyarakat.

“Dengan semangat kepahlawanan yang diwarisi, Satpam Indonesia diharapkan dapat terus menjadi garda terdepan dalam menjaga keamanan dan melayani masyarakat dengan integritas tinggi. Semoga profesi ini semakin dihargai dan memberikan dampak positif bagi bangsa,” ujarnya.[]

 

Share This:

Satpam Ziarah TMP Cikutra Bandung Dipimpin Wadir Binmas Polda Jabar dan BPD Abujapi Jabar

BSP ALIH DAYA | Bandung–Tanggal 30 Desember menjadi hari bersejarah bagi Satpam Indonesia, memperingati terbentuknya profesi ini yang digagas oleh Jenderal Polisi (Purn.) Prof. Dr. Drs. Awaloedin Djamin, M.P.A, yang dikenal sebagai Bapak Satpam Indonesia.

Taman Makam Pahlawan (TMP) Cikutra, Bandung, dipenuhi oleh Satpam dari berbagai Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) dan instansi lainnya untuk mengikuti ziarah yang dipimpin langsung oleh Wadir Binmas Polda Jabar, AKBP Ade Hermanto, S.I.K., S.H., M.M., CPHR., bersama BPD Abujapi Jabar serta para direktur BUJP.

Dalam pelaksanaan ziarah, AKBP Ade Hermanto memimpin penghormatan umum, peletakan karangan bunga, serta doa untuk para pahlawan yang telah berjasa bagi bangsa. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun Satpam ke-44 Tahun 2024. Ziarah ini diikuti oleh para tamu undangan, Satpam dari berbagai instansi, dan diakhiri dengan prosesi tabur bunga di makam pahlawan. Turut hadir dalam acara tersebut Jajaran Direktorat Binmas Polda Jabar, Kasat Binmas Polrestabes Bandung, Kasat Binmas Polresta Bandung, Kasat Binmas Polres Cimahi, Kasat Binmas Polres Sumedang, dan sejumlah tamu undangan lainnya.

Ade Hermanto menegaskan, “Tujuan ziarah ini untuk mengenang jasa dan perjuangan para pahlawan yang telah gugur dalam memperjuangkan kemerdekaan Indonesia. Ziarah ke makam pahlawan selain untuk mendoakan para pahlawan tetapi dapat menumbuhkan nilai-nilai kepahlawanan dan dapat menjadi bukti kebesaran bangsa Indonesia, karena bangsa yang besar adalah bangsa yang menghargai jasa para pahlawan.”

Makna Mendalam di Hari Ulang Tahun Satpam ke-44

Pada kesempatan yang sama, Rudi Nursoleh, Ketua Panitia Hari Ulang Tahun Satpam ke-44 di wilayah Polda Jabar, menambahkan bahwa kegiatan ini memiliki makna yang sangat dalam bagi para Satpam. “Ini sangat bermakna bagi para Satpam dalam mengenang para pahlawan terdahulu yang merupakan nenek moyang kita, sehingga kita patut bersyukur sebagai anak bangsa,” ujarnya lelaki yang juga Direktur PT Graha Yutaka Muda (Gada 86).

Rudi yang juga pengurus ABUJAPI Jabar ini menjelaskan bahwa ziarah ini tidak hanya menjadi momen mengenang jasa para pahlawan, tetapi juga merupakan agenda tahunan yang rutin dilaksanakan. Kegiatan ini mengandung makna penting karena menjadi sarana untuk memperkokoh persatuan dan kesatuan di antara anak bangsa. Selain itu, kegiatan ini mengajak seluruh Satpam untuk merenungkan dan meresapi perjuangan para pahlawan dalam merebut dan mempertahankan kemerdekaan Indonesia.

Dengan penuh semangat, para peserta ziarah di TMP Cikutra menunjukkan rasa hormat dan syukur atas jasa para pahlawan yang telah mengharumkan nama bangsa. Kegiatan ini sekaligus menjadi pengingat bagi Satpam di seluruh Indonesia untuk terus menjalankan tugas dengan integritas, dedikasi, dan rasa cinta pada Tanah Air. []

Share This:

Tips Tampil Bugar saat Bertugas sebagai Satuan Pengamanan

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Seorang satpam atau satuan pengaman tentu saja harus memiliki fisik yang baik dan kebugaran yang sempurna. Selama 24 jam, satpam harus selalu bugar demi menjaga area atau tempat supaya tidak ada orang jahat masuk ke dalamnya.

Maka dari itu, satpam harus selalu sehat kapan pun dan dimanapun. Wajib memiliki stamina yang baik supaya bisa menjalankan tugasnya dengan sangat baik.

 

Tips Tampil Bugar saat Bertugas sebagai Satuan Pengamanan

Sebagai seorang satpam, ada beberapa tips yang bisa diterapkan supaya sellau tampil bugar dalam bertugas yaitu :

 

Rutin Minum Air Putih

Sebagaimana yang diektahui, 70% tubuh manusia itu berisi cairan. Maka dari itu, cairan menjadi hal terpenting yang harus masuk ke dalam tubuh.

Itulah tujuan mengapa kita harus rutin minum air putih setiap hari, termasuk itu satpam. Supaya kita tidak kekurangan cairan sehingga satpam bisa bekerja dengan maksimal. Jika seseorang sampai kekurangan cairan dipastikan tubuhnya akan lemas sehingga bekerja pun tidak maksimal.

 

Rajin Berolahraga

Berolahraga merupakan salah satu cara membuat tubuh menjadi lebih sehat. Ada pepatah yang mengatakan, di dalam tubuh yang sehat, terdapat jiwa yang kuat. Dengan tubuh yang sehat, Anda bisa selalu tampil bugar termasuk ketika bekerja sebagai seorang satpam.

Sesibuk apapun Anda sebagai satpam, selalu luangkan waktu untuk berolahraga setiap harinya. Atau paling tidak dalam waktu seminggu Anda bisa berolahraga 2-3 kali supaya tubuh tidak terlalu kaku. Anda bisa jogging, lari, bersepeda, atau ngegym supaya tubuh menjadi lebih sehat dan kuat.

 

Makan Makanan Bergizi

Makanan juga harus diperhatikan seorang satpam. Supaya tubuh selalu dalam keadaan sehat, seharusnya satpam hanya mengkonsumsi makanan bergizi tinggi. Tapi sayangnya fakta di lapangan tidka berkata demikian.

Banyak satpam yang tidak memperhatikan aspek gizi dalam makanan yang mereka konsumsi. Mereka hanya mementingkan perut, yang penting bisa makan dengan kenyang. Tentu Anda sering menyaksikan bagaimana satpam memiliki perut yang terlalu gemuk.

Mulai sekarang Anda harus mengubah kebiasaan tersebut. Makan makanan bergizi akan membuat Anda bisa memiliki tubuh yang sehat dan berat badan ideal.

 

Istirahat yang Cukup

Bekerja keras itu perlu, tapi jangan lupa dengan waktu istirahat. Sesibuk apapun Anda bekerja sebagai seorang satpam, luangkan waktu untuk beristirahat untuk mengembalikan kondisi fisik supaya lebih prima.

Jangan terlalu sering begadang. Karena hal tersebut akan membuat kondisi tubuh menjadi menurun. Silakan atur dengan baik waktu Anda supaya bisa beristirahat dengan cukup.

 

Jasa Mood Agar Selalu Bagus

Mood seseorang terkadang juga mempengaruhi kondisi kesehatannya. Jika moodnya bagus, biasanya kesehatannya juga bagus.

JIka mood tidak bagus bahkan sering stress, pasti sangat mempengaruhi kondisi kesehatannya. Maka dari itu, sebagai seorang satpam sebisa mungkin harus memiliki mood yang bagus.

 

Jasa Penyedia Satpam Terpercaya di Indonesia

Jika Anda membutuhkan tenaga satpam yang selalu tampil bugar dan sehat, kami memiliki rekomendasinya. Penyedia jasa keamanan yang satu ini sudah memiliki reputasi baik dan tidak perlu diragukan lagi kredibilitasnya.

Pilihan terbaik jasa penyedia satpam terbaik dan terpercaya yaitu BSP Alih Daya. Di bawah naungan PT Bravo Perkasa Alih Daya, kami menyediakan layanan pengamanan untuk bisnis Anda melalui satpam-satpam yang kami miliki.

Semua satpam BSP Alih Daya adalah satpam yang profesional, terampil, dan berpengalaman. Memiliki ijazah dan KTA setidaknya gada pratama. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya.

Share This:

Tips Mencari Lowongan Pekerjaan

BSP ALIH DAYA | Jakarta –  Setelah lulus kuliah atau resign dari perusahaan lama, biasanya orang akan mencari pekerjaan baru. Dalam hal ini, informasi lowongan kerja sangat dibutuhkan. Namun banyak juga orang yang tidak tahu bagaimana mencari lowongan kerja yang tepat.

Satu hal yang perlu Anda tahu, tidak semua informasi lowongan yang bertebaran di internet itu benar adanya. Ada juga lowongan kerja palsu yang sengaja dipasang demi menipu para pencari kerja. Terlebih lagi job seeker memang sangat membutuhkan pekerjaan dan itu dimanfaatkan oleh orang-orang yang tidak bertanggungjawab.

Biasanya mereka akan menyalahgunakan data pelamar kerja atau menipu gaji dengan nominal yang tidak masuk akal. Maka dari itu, berhati-hatilah dalam mencari lowongan kerja.

 

Tips Mencari Lowongan Pekerjaan

Jika Anda saat ini sedang mencari lowongan pekerjaan, sebaiknya simak beberapa tips berikut ini supaya terhindar dari penipuan :

 

Cari Lewat Situs Lowongan Kerja Terpercaya

Anda bisa mencari pekerjaan melalui situs lowongan kerja terpercaya seperi Jobstreet, Glints, atau Indeed. Semua lowongan kerja yang terpasang di situs tersebut tentu saja sudah difilter sehingga tidak perlu diragukan lagi kredibilitasnya.

Selain itu, situs lowongan kerja juga bisa menjadi salah satu cara terbaik mencari pekerjaan tanpa harus keluar rumah. Namun, Anda tetap harus mericek ulang perusahaan yang memosting lowongan kerja di situs tersebut untuk memastikan keadaan yang sesungguhnya.

 

Mengunjungi Website dan Sosial Media Perusahaan

Website dan sosial media kini menjadi tempat bagi perusahaan untuk mempromosikan usaha atau lowongan kerja. Dengan mengunjungi wesbite dan sosial media perusahaan, Anda jadi tahu apabila perusahaan tersebut sedang membuka lowongan kerja.

Pastikan Anda hanya mengunjungi website dan sosial media resmi mereka. Berhati-hatilah dengan akun palsu yang mengatasnamakan perusahaan tersebut.

Jika perusahaan yang dimaksud sudah terkenal, bisanya akunnya sudah mendapatkan centang biru dengan followers yang sangat banyak sebagai penanda keaslian akun. Namun jika tidak ada centang biru dan followersnya sedikit, hampir bisa dipastikan akun tersebut adalah akun pasti. Jadi Anda harus berhati-hati.

 

Membuat CV yang Menarik

CV atau Curriculum Vitae adalah salah satu dokumen yang harus disertakan ketika melamar kerja. Maka dari itu untuk memperbesar peluang Anda bisa diterima menjadi karyawan di perusahaan impian, maka Anda harus bisa membuat CV yang menarik.

CV yang bagus adalah CV yang to the point, lengkap, namun tidak bertele-tele. Buat seringkas mungkin tapi sudah memenuhi semua unsur yang dibutuhkan.

Selain itu, mayoritas perusahaan kini lebih melirik CV yang ATS Friendly. Perusahaan tidak lagi mengecek CV melamar kerja secara menual, tetapi menggunakan aplikasi khusus.

Maka dari itu, buat CV yang ATS Friendly supaya CV Anda bisa terdeteksi application tracking systems.

 

Menghadiri Job Fair

Tips mencari lowongan pekerjaan yang efektif selanjutnya adalah menghadiri acara job fair. Keuntungan mencari kerja melalui job fair adalah Anda bisa bertemu langsung dengan HRD dan Anda akan langsung diinterview di tempat tersebut.

Meskipun harus mengeluarkan biaya untuk transport, tapi setidaknya perusahaan yang membuka lowongan di acara job fair benar-benar nyata bukan lowongan abal-abal. Sebelum datang ke job fair, alangkah lebih baik menyiapkan semua dokumen yang diperlukan seperti CV, surat lamaran kerja, portofolio, dan lainnya.

 

Jadi seperti itulah beberapa tips mencari lowongan kerja yang bisa dilakukan. BSP Alih Daya merupakan jasa alih daya terbaik di Indonesia, menyediakan banyak tenaga kerja berkualitas sesuai kebutuhan perusahaan.

Share This:

Cara Menulis Lamaran Pekerjaan yang Baik

 

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Menulis surat lamaran kerja mungkin terlihat mudah bagi sebagian orang, tapi tidak dengan sebagian orang lain. Mereka yang belum berpengalaman bekerja biasanya akan kesulitan menulis lamaran pekerjaan yang baik dan benar.

Selain Curriculum Vitae, surat lamaran kerja juga sangat penting dan menjadi pertimbangan bagi HRD apakah akan meneruskan pelamar ke proses selanjutnya. Jika HRD tidak tertarik dengan surat lamaran tersebut, besar kemungkinan pelamar tersebut tidak akan dipanggil interview.

 

Cara Menulis Lamaran Pekerjaan yang Baik

Sekarang yang menjadi pertanyaan penting adalah bagaimana cara menulis surat lamaran kerja yang baik dan benar supaya dilirik HRD? Simak panduan selengkapnya di bawah ini.

 

Tidak Masalah Ditulis Ataupun Diketik

Satu hal yang harus Anda ketahui terlebih dahulu, tidak masalah membuat lamaran kerja dengan cara diketik maupun ditulis tangan. HRD akan menilis keduanya dengan proporsi sama, yang membedakan adalah bagaimana isi surat lamaran kerja tersebut.

Surat lamaran yang lebih baik tentu saja akan lebih dilirik oleh HRD. Selama surat lamaran itu dibuat dengan sebaik mungkin maka tidak menjadi masalah apakah ditulis tangan ataupun diketik. Jika Anda menulis tangan sebaiknya gunakan kertas folio bergaris, sedangkan jika diketik Anda bisa menggunakan kertas A4.

 

Jangan Sampai Ada Kesalahan Penulisan

Memang manusia adalah tempatnya salah dan dosa, namun sebisa mungkin jangan sampai ada typo atau kesalahan penulisan dari surat lamaran kerja yang Anda buat. Karena typo ini sangat mempengaruhi penilaian dan pertimbangan HRD dalam menjaring calon karyawan baru.

Maka dari itu, dalam menulis surat lamaran kerja sebaiknya tidak dilakukan secara terburu-buru supaya tidak ada kesalahan penulisan. Biasakan untuk tidak menulis mendekati hari deadline untuk meminimalisir kesalahan karena terlalu terburu-buru dalam menulis.

 

Menggunakan Bahasa yang Resmi dan Formal

Cara menulis lamaran pekerjaan berikutnya adalah dengan memperhatikan aspek bahasa. Jangan sekali-sekali menulis surat lamaran kerja menggunakan bahasa gaul atau bahasa sehari-hari, karena hal itu terlihat tidak profesional.

Surat lamaran kerja harus ditulis dengan bahasa formal. Gunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai kaidah Ejaan yang Disempurnakan.

 

Menulis dengan Format yang Benar

Lamaran kerja harus ditulis dengan format yang benar. Di dalamnya harus memenuhi 5 hal yaitu penulisan tanggal dan tempat, tujuan surat, salam pembuka dan pengantar, data diri, pengalaman dan kemampuan, dan diakhiri dengan penutup.

Penulisan tanggal dan tempat harus berada di bagian kanan atas atau kiri atas surat lamaran kerja. Pada Tujuan surat harus mencantumkan “Yth” yang diikuti dengan nama lengkap HRD disertai gelarnya, namun jika Anda tidak tahu cukup tulis : Yth HRD PT. ABC.

Kemudian untuk salam pembuka dan pengantar sebaiknya diawali dengan sapaan “dengan hormat”. Selanjutnya calon pelamar dapat menjelaskan mengenai informasi lowongan pekerjaan yang tengah dilamar tersebut.

Bagian data diri harus ditulis lengkap, setidak-tidaknya harus ada nama lengkap, jenis kelamin, tempat tanggal lahir, pendidikan, alamat email, dan nomor hp. Sementara itu bagian skill dan pengalaman kerja sebaiknya hanya mencantumkan yang paling relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Pada bagian akhir, jangan lupa tuliskan ucapan terima kasih dan harapan supaya bisa mengikuti proses rekrutmen selanjutnya. Lengkapi surat lamaran kerja dengan tanda tangan dan nama lengkap pelamar kerja tepat di bawah penutup.

 

Jadi seperti itulah cara menulis lamaran pekerjaan yang baik dan benar. BSP Alih Daya menyediakan jasa outsourcing terbaik dengan pelayanan yang ramah dan berkualitas.

Share This:

Cara Menerima Telpon yang Baik dan Benar bagi Front Office Perusahaan

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Karyawan yang bertugas di bagian front office kantor, biasanya akan menerima telepon dari customer atau klien. Karyawan yang dimaksud adalah customer service, bertugas menjawab semua pertanyaan baik secara offline maupun online melalui telepon.

Namun sayangnya masih cukup banyak customer service yang tidak bisa menerima telepon dengan cara yang baik. Alhasil customer dan klien pun enggan membeli produk atau menggunakan jasa dari perusahaan tersebut.

 

Cara Menerima Telpon yang Baik dan Benar bagi Front Office Perusahaan

Maka dari itu bagi seorang customer service atau orang yang ditugaskan di bagian front office, harus mengetahui bagaimana cara menerima telepon yang baik dan benar sehingga terlihat profesional. Beberapa hal yang bisa Anda lakukan yaitu :

 

Segera Diangkat

Jika Anda sudah mengetahui dan mendengar dering telepon berbunyi, segera angkat telepon tersebut. Jangan sampai klien menunggu lebih lama untuk berbicara dengan Anda.

Jika Anda lama mengangkat telpon, bisa jadi perusahaan dinilai tidak profesional dan potensi kehilangan pelanggan pun semakin besar. Justru sikap yang responsif, cepat, dan cekatan sangat dibutuhkan bagi karyawan yang bekerja di bagian front office.

 

Awali dengan Sapaan

Setelah Anda mengangkat telepon tersebut, awali percakapan dengan salam yang hangat dan santun. Anda bisa menggunakan kalimat : Selamat pagi Bapak/Ibu, kami dari PT ABC, ada yang bisa kami bantu?.

Sementara itu apabila penelepon adalah orang luar negeri, Anda bisa berbicara dalam bahasa Inggris. Maka dari itu, seorang customer service wajib memilki kemampuan berbahasa asing yang baik terutama Bahasa Inggris.

 

Berbicara yang Sopan

Sebagai seorang customer service, Anda harus bisa berbicara dengan sopan kepada klien atau tamu baik melalui telepon maupun ketika orang tersebut datang langsung ke kantor. Dengan begitu, klien pun merasa nyaman berkomunikasi dengan Anda.

Jangan sampai keluar kata-kata yang dapat menyinggung perasaan klien atau pembeli. Karena apabila hal tersebut sampai terjadi, bukan tidak mungkin Anda akan kehilangan pelanggan karena dianggap tidak bisa memperlakukan klien secara profesional.

 

Berikan Respon Secara Tepat dan Lugas

Cara menerima telepn yang baik selanjutnya bagi pekerja front office selanjutnya yaitu dengan memberikan respon yang tepat dan lugas saat berbicara. Jangan sampai lelet dan lambat setiap menjawab pertanyaan dari klien.

Maka dari itu, bagi seorang resepsionis, customer service, atau siapapun yang bekerja di front office perusahaan harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik. Dengan begitu, setiap pertanyaan yang diberikan pastinya bisa dijawab dengan lancar.

 

Berbicara Seperlunya dengan Volume Suara Cukup Jelas

Memang sebagai seorang front office, Anda dituntut untuk responsif menjawab setiap pertanyaan dari klien. Namun, Anda tetap harus tahu batasan dengan berbicara sepenuhnya.

Pastikan Anda tidak berbicara di luar konteks. Saat berbicara, psstikan volume suara Anda terdengar cukup jelas, dalam artian jangan terlalu pelan dan jangan terlalu tinggi. Jika terlalu pelan, maka suara Anda kemungkinan besar tidak akan terdengar dan jika terlalu tinggi Anda akan dianggap sombong.

 

Menyiapkan Perlengkapan yang Dibutuhkan

Sebelum menerima telepon, Anda harus siap mempersiapkan terlebih dahulu perlengkapan yang dibutuhkan seperti nomor telepon yang dituju, buku catatan, dan telepon. Terutama bagi Anda yang baru pertama kali bekerja, pastikan sudah tahu dimana letak perlengkapan-perlengkapan tersebut di kantor Anda.

 

Itulah dia cara menerima telepon yang baik dan benar bagi seorang yang bekerja di front office perusahaan. Jika perusahaan Anda mencari customer service atau resepsionis yang memiliki sikap ramah, BSP Alih Daya siap menyediakannya dengan kualitas terbaik.

Share This:

BSP Alih Daya Melayani Jasa Pengamanan Terbaik di Indonesia

BSP ALIH DAYA | Jakarta – BSP Alih Daya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing atau alih daya. Kami adalah mitra terbaik bagi perusahaan apapun yang membutuhkan tenaga outsourcing, baik itu front office maupun back office.

Termasuk salah satu tenaga outsourcing yang sangat dibutuhkan adalah satpam. Untuk keamanan perusahaan, pastinya satpam memiliki peranan yang sangat penting karena tugasnya memberikan rasa aman dan memastikan tidak terjadi sesuatu yang tidak diharapkan.

Semua perusahaan pasti ada satpam yang berjaga. Satpam ditugaskan untuk menjaga setiap elemen yang berhubungan langsung dengan perusahaan seperti kantor pusat, kantor cabang, pabrik, dan lain sebagainya.

Namun sayangnya, masih cukup banyak perusahaan yang kesulitan menemukan satpam-satpam terbaik untuk bekerja di tempat mereka.

 

BSP Alih Daya melayani Jasa Pengamanan Terbaik di Indonesia

Bagi Anda yang kesulitan menemukan satpam-satpam terbaik untuk dipekerjakan, tidak perlu bingung. BSP Alih Daya siap menjadi mitra dengan menyediakan tenaga pengaman profesional dan berpengalaman.

Kami memiliki banyak satpam-satpam berkualitas. Mulai dari tingkat Gada Pratama hingga tingkat Gada Utama. Pastinya semua satpam milik kami adalah satpam legal yang memiliki ijazah dan Kartu Tanda Anggota dari POLRI.

Selain iru semua satpam yang kami miliki adalah satpam berpengalaman. Pernah bekerja di berbagai perusahaan, instansi, dan lembaga baik di dalam maupun di luar negeri. Jasa pengamanan terbaik BSP Alih Daya kami sebut sebagai BSP Guard.

 

Keunggulan Jasa Pengamanan BSP Alih Daya

Kami adalah pilihan terbaik bagi Anda yang membutuhkan jasa keamanan untuk bisnis maupun yang lainnya. Bukan tanpa alasan, sebab BSP Alih Daya memiliki banyak keunggulan yaitu

 

Bisa Melakukan Pengamanan di Berbagai Tempat

Kami bisa bantu mengamankan berbagai tempat lewat satpam-satpam profesional kami. Tidak cuma kantor perusahaan saja, kami juga bisa mengamankan pabrik dan kawasan industri, kawasan bisnis dan keuangan, kawasan perdagangan belanja, dan kawasan khusus.

Tidak cukup sampai disitu saja, BSP Alih Daya juga melayani jasa keamanan untuk close personal protection, layanan VIP, hingga layanan VVIP. Jadi bagi siapapun yang membutuhkan jasa keamanan dan dimanapun itu tempatnya, pasti akan kami layani.

 

Satpam Profesional

Untuk memastikan keamanan maksimal pada lokasi bisnis Anda, sangat dibutuhkan satpam yang profesional. Hal ini tentu bisa Anda dapatkan jika menggunakan layanan atau jasa dari BSP Alih Daya.

Kami memiliki banyak satpam yang siap bekerja dengan jam terbang sangat tinggi. Personil satpam yang kami miliki memiliki kondisi tubuh prima, kemampuan dan keterampilan teknis yang mantap, serta disiplin dan waspada tinggi. Sehingga manfaatnya sangat terasa untuk keamanan perusahaan Anda.

 

Berpengalaman

BSP Alih Daya adalah perusahaan outsourcing berpengalaman. Kami telah hadir di Indonesia selama lebih dari 20 tahun memastikan perusahaan terpenuhi SDM-nya.

Selama 20 tahunan ini, kami sudah bekerjasama dengan lebih dari 200 perusahaan baik skala kecil maupun perusahaan skala besar. Kami adalah pilihan tepat bagi Anda yang mencari jasa pengamanan yang berpengalaman.

 

Memiliki Sertifikat Internasional

BSP Alih Daya memiliki sertifikasi internasional dalam bidang manajemen dan keamanan bisnis. Hal ini semakin membuktikan bahwa BSP Alih Daya bukanlah jasa abal-abal.

Adapun sertifikasi internasional yang kami miliki yaitu :

  1. ISO 14001-2015 : The Enviroment Management System,
  2. OHSAS 18001-2015 : The Occupational Health & Safety.
  3. ISO 9001-2015 : Quality Management

 

Jangan sepelekan keamanan perusahaan Anda. Gunakan jasa pengamanan dari BSP Alih Daya demi keamanan bisnis yang lebih baik lagi.

Share This:

Rakernas 2024 PT Bravo Satria Perkasa: “Focus to the Plan”

BSP ALIH DAYA | PT Bravo Satria Perkasa (BSP) kembali menggelar Rapat Kerja Nasional (Rakernas) di Royal Ambarrukmo Hotel, Yogyakarta pada 4-7 Desember 2024 lalu. Acara yang berlangsung selama empat hari ini mengusung tema “Focus to the Plan”, menekankan pentingnya konsistensi dalam menjalankan rencana strategis perusahaan.

Dalam sambutannya, Direktur Utama PT Bravo Satria Perkasa, Rangga Aditya Nugroho, menekankan perlunya fokus dan komitmen seluruh elemen perusahaan untuk memastikan tercapainya tujuan bersama. Ia membuka pidatonya dengan sebuah pertanyaan reflektif kepada para peserta.

“Kita berkumpul di sini untuk apa? Sudahkah rencana-rencana besar yang kita susun dijalankan dengan maksimal? Apakah hasilnya sudah memuaskan? Kita harus mengevaluasi itu semua,” ungkap Rangga di hadapat peserta Rakernas.

Menguatkan Fokus pada Rencana Strategis

Tema “Focus to the Plan” menjadi seruan untuk memperkuat perhatian terhadap pelaksanaan rencana-rencana besar yang telah disusun demi pertumbuhan bisnis perusahaan. Rangga mengingatkan bahwa keberhasilan tidak hanya dilihat dari laporan akhir tahun, tetapi juga dari dampaknya terhadap karyawan, klien, dan perusahaan secara keseluruhan.

“Fokus yang saya maksud bukan hanya demi keuntungan perusahaan, tetapi juga demi masa depan keluarga kita semua, termasuk keluarga tenaga alihdaya yang menjadi bagian penting dari PT Bravo Satria Perkasa,” jelasnya.

Tantangan dan Peluang dalam Industri Alihdaya

Sebagai penyedia tenaga alihdaya, PT Bravo Satria Perkasa kerap dihadapkan pada dinamika regulasi, kepentingan politis, dan kebutuhan klien yang terus berubah. Namun, menurut Rangga, perusahaan telah menunjukkan kemampuan beradaptasi, tidak hanya untuk bertahan, tetapi juga berinovasi.

Ia menegaskan perlunya menjadi mitra yang solutif bagi klien, sekaligus menjaga komunikasi efektif baik secara internal maupun dengan pengguna jasa.

“Klien kita adalah mitra. Fokus kita adalah menghadirkan solusi yang mendukung keberhasilan bisnis mereka,” ujarnya.

Komitmen untuk Aksi Nyata

Rangga mengajak seluruh peserta Rakernas untuk menjadikan rencana strategis lebih dari sekadar wacana. Ia menekankan pentingnya mengubah rencana menjadi aksi nyata yang memberikan dampak positif.

“Di balik setiap keberhasilan ada kerja sama tim. Kita adalah bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri kita sendiri. Mari kita pastikan setiap langkah yang diambil memberikan nilai lebih, baik bagi perusahaan maupun bagi pengguna jasa kita,” tuturnya.

Mengukuhkan Visi Bersama

Pidato Rangga diakhiri dengan seruan untuk menjaga sinergi dan konsistensi dalam bekerja. Ia menegaskan pentingnya menjadikan Bravo Satria Perkasa sebagai prioritas utama.

“Rakernas ini bukan hanya tentang strategi, tetapi tentang menyatukan visi untuk masa depan. Dengan kerja keras dan kolaborasi, kita bisa mewujudkan PT Bravo Satria Perkasa sebagai perusahaan alihdaya terbaik di negeri ini. Mari kita semua, Focus to the Plan!”

Rangga berharap PT Bravo Satria Perkasa terus dilimpahi keberkahan. Ia mengajak seluruh karyawan untuk bersama-sama membawa perusahaan menuju pencapaian yang lebih besar di tahun mendatang.

Rakernas ini menjadi momen penting bagi PT Bravo Satria Perkasa untuk menyatukan langkah menuju visi yang lebih besar, meneguhkan posisi perusahaan sebagai pemimpin di industri alihdaya terdepan di Indonesia.[]

Share This:

5 Jenis Pekerjaan Outsourcing Terbaik untuk Nafkah Keluarga

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Setiap orang di dunia ini tentu saja ingin hidup yang berkecukupan, terlebih lagi bagi mereka yang sudah berkeluarga. Mereka harus menghidupi anak dan istri supaya bisa terus hidup.

 

Tentu saja caranya yaitu dengana bekerja, selagi itu halal maka bisa dilakukan. Termasuk diantaranya adalah melakukan pekerjaan outsourcing. Orang yang bekerja secara outsourcing sebenarnya tidak 100% bekerja untuk perusahaan outsourcing, tetapi diserahkan kepada perusahaan lain yang membutuhkan tenaga kerja.

Namun pekerja outsourcing akan tetap mendapatkan gaji sesuai perjanjian kontrak di awal. Gaji itu bisa dibayarkan sepenuhnya oleh perusahaan induk atau sebagian oleh perusahaan outsourcing sesuai dengan kesepakatan.

 

Jenis Pekerjaan Outsourcing Terbaik untuk Nafkah Keluarga

Berikut ini jenis-jenis pekerjaan outsourcing terbaik yang banyak diminati dengan gaji yang tinggi. Apa sajakah itu?

 

Satpam

Salah satu jenis pekerjaan yang banyak dicari saat ini termasuk dibidang outsourcing adalah satpam. Sebab, perusahaan pasti sangat membutuhkannya demi menjaga keamanan perusahaan tersebut.

Seorang satpam bisa mendapatkan gaji setidaknya Rp3 juta setiap bulannya. Bahkan bisa lebih dari itu jika memiliki sertifikasi dengan tingkat yang lebih tinggi.

Namun untuk bisa menjadi seorang satpam, Anda harus mengikuti pelatihan terlebih dahulu di lembaga pelatihan terakreditasi Kapolri ntuk mendapatkan ijazah dan kartu Tanda anggota satpam. Terbagi atas tiga tingkatan yaitu Gada Pratama, Gada Madya, dan Gada Utama.

 

Driver

Selain satpam, driver atau supir juga merupakan salah satu jenis pekerjaan yang bisa dioutsourcing dan banyak dibutuhkan oleh perusahaan. Tentu saja driver dibutuhkan supaya  bisa mengantar bos perusahaan untuk keperluan bisnis seperti bertemu dengan klien, meninjau pabrik, dan lain sebagainya.

Jika seseorang ingin menjadi seorang driver atau supir, tentu saja harus bisa menyetir mobil. Dan yang tidak kalah penting adalah memiliki Surat Izin Mengemudi serta berpengalaman menyetir mobil ke berbagai kota akan menjadi nilai tambah.

Gaji seorang driver perusahaan terbilang cukup besar. Gaji rata-rata seorang supir di Indonesia bisa mencapai Rp3.538.626 s.d. Rp4.576.134 akan terus bertambah jika driver tersebut mengabdi lama untuk perusahaan.

 

Office Boy

Jenis pekerjaan outsourcing selanjutnya yang bisa Anda coba adalah office boy bagi laki-laki atau office girl bagi perempuan. Tugas dan tanggung jawabnya adalah memenuhi segala kebutuhan kantor, termasuk aspek kebersihan.

Jangan pernah anggap sepele pekerjaan ini. Karena menjadi seorang office boy itu sangat membutuhkan kecepatan, kecekatan, dan profesioanlisme tingkat tinggi sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan tanpa lelet. Office boy harus bisa memastikan jika ruangan kantor siap digunakan untuk keperluan meeting atau keperluan lainnya.

Dari segi pendapatan, seorang Office Boy biasanya mendapatkan gaji antara Rp2.000.000-Rp3.000.000 per bulan. Akan tetapi, jumlah tersebut masih bisa meningkat seiring lamanya office boy tersebut bekerja di perusahaan.

 

Cleaning Service

Cleaning service merupakan suatu pekerjaan dengan tanggungjawab membersihkan dan merapikan seluruh ruangan kantor. Sekilas mirip seperti Office Boy, akan tetapi cleaning service hanya berfokus pada sisi kebersihan saja.

Di Indonesia, rata-rata gaji cleaning service sekitar Rp2,5 juta hingga Rp4 juta setiap bulannya. Tergantung UMP atau UMR di daerah masing-masing.

 

Itulah dia beberapa jenis pekerjaan outsourcing terbaik dan kerap dicari oleh berbagai perusahaan. BSP Alih Daya merupakan perusahaan alih daya yang sudah berdiri sejak 2002 dengan pengalaman dan layanan terbaik di bidang outsourcing.

Menyediakan ribuan tenaga outsourcing berkualitas yang siap bekerja dimana saja. Info selengkapnya Anda bisa menghubungi kami melalui 0804-1-277-277.

Share This:
Scroll to top