asosiasi bisnis alih daya Indonesia

Wawan Hendra Terpilih Lagi sebagai Ketua BPD ABUJAPI Sulsel

BSP ALIH DAYA | Wawan Hendra, Ketua BPD Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan Indonesia (Abujapi) Sulsel periode 2019-2024, kembali terpilih secara aklamasi dalam musda kedua BPD Abujapi yang digelar di Hotel Grand Makassar, Senin, 12 Februari 2024 lalu.

Menurut Pimpinan Sidang Akmal, secara umum dinamika dalam sidang cukup dinamis, namun karena hanya terdapat satu calon yang memenuhi syarat, sehingga peserta musda menyepakati secara aklamasi terpilihnya kembali Wawan Hendra sebagai ketua BDP Abujapi Sulsel periode 2024/2029.

“Alhamdulillah peserta menyepakati kembali memilih Wawan Hendra secara aklamasi kembali memimpin BPD Abujapi Sulsel hingga 5 tahun ke depan,” terang Akmal dilansir mediasulsel.com, Kamis (15/2/2024).

Lebih lanjut menurut Akmal yang juga merupakan Calon Legislatif DPRD Sulsel ini, usai ditetapkan sebagai ketua terpilih, kegiatan dilanjutkan dengan penyerahan Bendera Pataka Abujapi dari Ketua Umum BPP Abujapi Agoes Dermawan kepad Wawan Hendra.

Sementara itu Ketua Abujapi terpilih Wawan Hendra kepada mediasulsel.com menuturkan, bahwa dirinya sangat berterima kasih atas dukungan dan support BPP Abujapi dan semua jajaran BPD Abujapi Sulsel selama periode kepengurusan sebelumnya, dan senantiasa berharap adanya kerjasama untuk pereiode yang akan datang.

Lebih lanjut Wawan menegaskan, bahwa dalam waktu dekat ini akan segera melakukan penyusunan pengurus baru yang dilanjutkan dengan pengukuhan serta konsolidasi antar pimpinan BUJP untuk dirangkul secara bersama berkolaborasi dalam kepengurusan organisasi.

Selain itu menurut Wawan untuk jangka panjang akan dilakukan penyatuan visi khususnya dalam hal penetapan kesepakatan margin management fee, agar persaingan dan kompetisi BUJP di Sulawesi Selatan berjalan dengan sehat dan bermartabat.

“Kita akan menyatukan visi untuk kepentingan BUJP daerah dimana penetapan kesepakatan margin management fee, supaya persaingan dan kompetisi BUJP di Sulawesi Selatan berjalan sehat dan bermartabat,” pungkas Wawan.[]

Share This:

BSP Alih Daya, Perusahaan Outsourcing Berpengalaman di Jakarta

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Memiliki karyawan profesional yang bisa bekerja dengan baik menjadi harapan semua perusahaan. Namun fakta dilapangan menunjukkan bahwa, kebanyakan kualitas mereka masih di bawah standar sehingga tidak memungkinkan untuk bekerja dengan baik.

Ditambah lagi jika Anda tidak memiliki sumber daya baik SDM maupun waktu untuk melakukan proses perekrutan, membuat proses pencarian karyawan semakin sulit. Maka dari itu layanan outsourcing sangat dibutuhkan.

Outsourcing merupakan pekerjaan yang tidak langsung berhubungan dengan perusahaan inti, tetapi dialihkan kepada perusahaan pihak ketiga. Termasuk dalam urusan penerimaan karyawan yang tidak dilakukan oleh perusahaan induk, tetapi proses rekrutmennya dilakukan oleh perusahaan lain yang ditunjuk sebagai mitra.

Perusahaan outsourcing tersebar dimana-mana tidak terkecuali di Jakarta dan sekitarnya.

 

Rekomendasi Perusahaan Outsourcing Terdepan di Jakarta

Perusahaan outsourcing di Jakarta memang sangat banyak, namun hanya ada satu yang terbaik, profesional, dan berpengalaman. Perusahaan ini dapat membantu menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas sesuai harpaan perusahaan Anda.

Penyedia outsourcing tersebut bernama BSP Alih Daya di bawah naungan PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya yang merupakan pengembangan dari PT Bravo Satria Perkasa. BSP Alih Daya telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang outsourcing terutama jasa pengamanan.

Kami siap membantu Anda menjadi mitra kerjasama yang baik dalam hal penerimaan tenaga pengaman yang profesional di bidangnya.

 

Layanan BSP Alih Daya

PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya memiliki beberapa layanan yaitu sebagai berikut :

 

BSP Guard

BSP Guard merupakan layanan dari BSP Alih Daya yang dikhususkan bagi perusahaan yang membutuhkan jasa outsourcing di bidang jasa pengamanan atau satpam. Kami siapkan personil satpam terbaik dan terlatih yang bisa berjaga di berbagai tempat seperti pabrik, kantor, kawasan khusus, maupun tempat-tempat yang lainnya.

Kami siap menjadi mitra pengamanan untuk bisnis Anda agar tetap aman seterusnya.

 

Front Office

Selain tenaga pengaman, BSP Alih Daya juga menyediakan layanan outsourcing untuk bagian Front office. Orang-orang yang bekerja di bagian ini dituntut memiliki sikap yang baik dan ramah terhadap setiap tamu yang datang. Kami siap dengan orang-orang yang memenuhi persyaratan tersebut.

Jika Anda membutuhkan orang untuk posisi-posisi staff receptionist, staff customer service, teller, call center, telephone operator, atau sejenisnya, kami siap menyediakan yang terbaik untuk Anda.

 

Training Management

BSP Alih Daya menawarkan layanan kerjasama pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi kerja karyawan. Instruktur terbaik telah kami siapkan sehingga calon tenaga kerja tersebut siap bekerja dengan kemampuan terbaiknya.

 

Selain layanan tersebut masih banyak lagi layanan yang disediakan oleh perusahaan outsourcing terdepan di Jakarta BSP Alih Daya seperti Back Office, Office Support, dan masih banyak lagi yang lainnya. Langsung saja klik https://bspalihdaya.com/ untuk informasi selengkapnya.

Share This:

Bingung Cari Alamat BSP di Penjuru Indonesia. Ini Caranya Searcing

BSP Alih Daya | Jakarta – Kami perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa outsourcing terutama untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya. Bagi Anda pemilik perusahaan atau bisnis apapun yang membutuhkan karyawan atau tenaga kerja tapi tidak memiliki waktu mencari sendiri, BSP Alih Daya siap membantu menemukan yang terbaik.

Kami telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang outsourcing. Dengan menjadi mitra BSP Alih Daya, perusahaan Anda akan mendapatkan karyawan terbaik yang siap bekerja dengan skill yang mumpuni.

Tentu saja kami adalah perusahaan legal dan resmi yang berada di bawah naungan PT Bravo Satria Perkasa (BSP) Alihdaya sebagai pengembangan bisnis dari PT Bravo Satria Perkasa. PT BSP Alihdaya memiliki alamat dan kantor yang jelas yang berada di daerah Cililitan, Jakarta.

Dengan senang hati dan tangan terbuka, Anda dipersilahkan untuk datang ke kantor kami terutama saat jam-jam kerja. Customer service dan tim lainnya berada di tempat siap menyambut dan melayani Anda sesuai permintaan.

 

Tips Mencari Alamat BSP Alih Daya

Alamat bsp alih daya

Ingin berkunjung ke kantor BSP Alih Daya tapi tidak tau dimana alamatnya? Tidak perlu bingung, jika Anda ingin ke kantor kami langsung saja datang ke alamat GRAHA BSP, JL. DEWI SARTIKA NO. 4A, CILILITAN.

Namun bagi Anda yang masih juga kesulitan menemukan alamat tersebut, mari ikuti panduannya berikut ini :

 

Buka Alamat Website Kami

Langkah pertama silakan buka terlebih dahulu alamat website resmi BSP Alih Daya yaitu https://bspalihdaya.com pastikan Anda mengetiknya dengan benar supaya tidak masuk alamat web yang salah.

Website ini bisa dibuka dari berbagai perangkat baik itu smartphone, laptop, tab, maupun komputer dengan tampilan yang sangat jelas.

 

Detail Alamat Ada di Bagian Atas

Setelah Anda berhasil masuk ke website resmi kami, detail alamat ada di bagian atas sendiri dengan tulisan “GRAHA BSP, JL. DEWI SARTIKA NO. 4A, CILILITAN”. Selain itu detail alamat juga kami berikan pada bagian profil.

Di sana ada alamat lengkap kantor BSP Alih Daya baik itu kantor pusatnya maupun kantor cabangnya. Alamat di atas merupakan alamat untuk kantor pusat BSP. Selain itu perusahaan kami juga memiliki 28 Kantor Perwakilan Utama dan Kantor Perwakilan Pembantu, 273 Perusahaan cabang di seluruh Indonesia

 

Menemukan Lokasi BSP Alih Daya

Kalau Anda belum tahu dimana titik lokasi kantor GRAHA BSP, Anda bisa memanfaatkan aplikasi Google Maps ataupun aplikasi navigasi lain untuk menemukannya. Tinggal ikuti saja petunjuknya dan Anda bisa langsung sampai ke kantor kami.

Itulah dia cara menemukan alamat BSP Alih Daya. Jangan ragu menghubungi kami melalui Call Center : 0804-1-277-277 jika membutuhkan informasi lebih lanjut.

Share This:

Cari Tenaga Outsourcing? BSP Alih Daya Solusi Mitra Anda

BSP ALIHDAYA | Jakarta–Mencari karyawan terbaik untuk sebuah perusahaan  memang bukanlah hal yang msudah. Walaupun sudah ribuan pelamar datang ke perusahaan untuk melamar pekerjaan, sayangnya hanya sebagian kecil saja yang memenuhi persyaratan.

Alhasil perusahaan pun harus mencari lagi kandidat lain yang lebih sesuai. Dan pastinya hal ini membutuhkan lebih banyak biaya untuk proses rekrutmennya mulai dari tahap awal sampai tahap wawancara.

Jika perusahaan Anda mengalami hal tersebut, tidak perlu bingung dan khawatir. Anda tetap bisa mendapatkan karyawan berkualitas bahkan tanpa harus mencarinya sendiri. Khusus bagi perusahaan yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya, Anda bisa menggunakan jasa outsourcing di Jakarta yang terbaik dan terpercaya.

 

Alasan Menggunakan Jasa Tenaga Outsourcing

Setidaknya ada beberapa alasan mengapa perusahaan sangat membutuhkan layanan outsourcing daripada harus mencari karyawan sendiri :

 

Menghemat Biaya

Jika perusahaan membuka lowongan dan mencari karyawan atau tenaga kerja sendiri, maka banyak biaya operasional yang harus dikeluarkan. Termasuk biaya administrasi-administrasi lain untuk keperluan kontrak kerja dan lain sebagainya.

Sedangkan jika perusahaan memanfaatkan jasa dari pihak ketiga, maka perusahaan cukup membayar satu kali saja yaitu biaya jasa kepada penyedia jasa outsourcing tanpa mengeluarkan biaya-biaya lainnya.

 

Membantu Menemukan Karyawan/Tenaga Kerja yang Sesuai

Jasa outsourcing juga bisa membantu perusahaan menemukan karyawan atau tenaga kerja terbaik sesuai dengan kriteria yang diinginkan perusahaan. Terlebih lagi jika perusahaan Anda masih belum ada orang yang tim khusus bidang pencarian karyawan, melakukan kerjasama dengan jasa outsourcing menjadi hal yang sangat menguntungkan.

Penyedia outsourcing bisa membantu perusahaan induk menemukan karyawan terbaik bahkan bukan tidak mungkin juga mendapatkan pelatihan agar semakin siap untuk bekerja.

 

Bisa Fokus Pada Bisnis Utama Perusahaan

Dan keuntungan ketiga apabila perusahaan menggunakan jasa outsourcing adalah perusahaan tersebut bisa berfokus pada bisnis utama. Sebagai contoh, perusahaan yang bergerak di bidang otomotif bisa fokus pada penjualan otomotifnya, sedangkan untuk urusan karyawan atau sumber daya manusia bisa diserahkan kepada pihak ketiga.

Perusahaan tidak perlu repot-repot lagi mencari karyawan karena sudah ada yang mencarinya. Perusahaan tinggal terima beres saja

 

BSP Alih Daya, Mitra Anda untuk Tenaga Outsourcing

bsp alih daya mitra tenaga outsourcing

Anda kesulitan mencari karyawan baru yang sesuai dengan standar? Atau tidak memiliki sumber daya untuk mendapatkannya sendiri? Tenang saja, kami BSP Alih Daya di Jakarta siap menjadi mitra terbaik Anda.

BSP Alih Daya adalah perusahaan yang berpengalaman di bidang outsourcing lebih dari 20 tahun. Kami yang juga pengembangan bisnis dari BSP Guard mampu menghasilkan tenaga alihdaya profesional dengan skill kerja yang sangat mumpuni. Baik itu satpam, cleaning service, admin, ataupun bagian yang lainnya.

Jangan ragu untuk menghubungi BSP Alih Daya jika Anda butuh tenaga kerja baru yang profesional.[adm]

Share This:

Berikut Etika Mengangkat Telpon yang Baik untuk Front Office Perusahaan

BSPAlihdaya | Jakarta–Menelpon atau ditelpon mungkin sesuatu yang biasa bagi kita, tapi untuk sebuah perusahaan, tata cara menelpon dan ditelpon ada aturannya sendiri atau standar operasional prosedur (SOP).

Mengapa mengangkat telepon harus diatur? Pada prinsipnya menelpon atau ditelpon baik pribadi maupun perusahaan sudah selayaknya mengedepankan etika dalam berkomunikasi. Karena hal itu sebagai bentuk menghormati penelpon dan menunjukkan bahwa kantor kita adalah kantor yang “bonafit” maka perlu ada tata cara menerima telepon di kantor :

Berikut tata cara menerima telepon yang baik:

  1. Pada saat telepon berbunyi, sebaiknya mengangkat gagang telepon sesegera mungkin, jangan biarkan penelepon menunggu lama. Jangan mengangkat telepon yang sedang berdering dengan kasar, karena hal itu menunjukkan ketidaksenangan dan ketidaksopanan terhadap orang yang ada di sekitar Anda.
  2. Menyebutkan nama kantor, perusahaan, atau divisi dan memberi salam kepada penelepon, dan sampaikan salam dengan suara jelas dan tidak terburu-buru. Misal: “PT. Bravo Satria Perkasa, selamat pagi, dengan Niken ada yang bisa dibantu?”
  3. Tanyakan dengan sopan siapa lawan bicara Anda tanpa terkesan menginterogasi, misal: mohon maaf, boleh tahu dengan siapa saya bicara? Ada yang bisa saya bantu?
  4. Dengarkan baik-baik permintaan penelepon, jangan memotong pembicaraan.
  5. Jika penelepon berkepentingan dengan orang lain, maka sambungkan segera kepada orang yang dituju, jelaskan siapa dan dari instansi mana si penelepon tersebut kepada orang yang dituju.
  6. Apabila orang yang dituju tidak ada di tempat, maka penerima telepon harus bisa menerima pesan yang ingin disampaikan penelepon, catat dengan lengkap dan jelas, tanyakan dan catat kapan dan di nomor berapa penelepon bisa dihubungi. Pastikan pesan tersebut sampai kepada orang yang dimaksud.
  7. Sebelum mengakhiri pembicaraan, tidak ada salahnya juga Anda bertanya apakah masih ada yang bisa dibantu. Anda bisa menyampaikan, “Mohon maaf, apakah ada hal lain yang bisa kami bantu?”. Anda bisa menggunakan kata maaf maupun tidak.
  8. Ucapkan terima kasih pada setiap akhir pembicaraan dan ucapkan kembali salam selamat pagi/siang /sore.
  9. Beri kesempatan kepada penelepon untuk menutup telepon terlebih dahulu. Tutup telepon dengan perlahan.
  10. Bersikaplah tersenyum dan duduklah dengan sopan pada waktu berbicara melalui telepon karena sikap yang kurang ramah dan posisi duduk yang kurang sopan dapat dirasakan oleh lawan bicara.

Hal-hal yang perlu diperhatikan saat berkomunikasi via telpon:

  1. Sikap mau membantu.
  2. Jaga intonasi suara, jangan terlalu lemah tetapi juga jangan terlalu keras seperti orang sedang marah.
  3. Pilih kata-kata yang sopan, ramah, dan mudah dimengerti.
  4. Jangan mengangkat telepon jika Anda masih berbicara dengan orang lain.
  5. Jangan makan/minum selama berbicara di telepon.
  6. Jangan menguap.
  7. Jangan memotong pembicaraan.
  8. Jangan berbicara dengan orang ketiga di sekitar Anda pada saat Anda sedang berbicara di telepon.
  9. Gunakan sapaan atau kalimat yang berbeda-beda sehingga tidak terkesan kaku.
  10. Hindari menelepon pada kondisi ribut di sekitar Anda.

Demikian tips menerima telepon di kantor, semoga bermanfaat.

Share This:

Semangat Baru, Yuk Ikuti Tips Memilih Perusahaan Outsourcing yang Tepat

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Lebaran telah usai, saatnya tumbuhkan semangat baru di lingkungan perusahaan. Setelah lebaran, biasanya ada beberapa karyawan yang memutuskan resign untuk bekerja di tempat yang baru.

Tidak perlu bingung, masuk dan resignnya karyawan di perusahaan merupakan sesuatu yang wajar dan biasa terjadi. Satu hal yang paling penting adalah sebaiknya perusahaan Anda mendapatkan karyawan baru yang sama bagusnya atau lebih bagus lagi.

Jika Anda merasa kesulitan mencari karyawan baru, Anda masih bisa menjalin kerjasama dengan perusahaan outsourcing.

 

Tips Memilih Perusahaan Outsourcing

 

Jangan sampai salah pilih, berikut ini berbagai tips dalam memilih perusahaan outsourcing terbaik yang bisa memberikan keuntungan terhadap perusahaan.

 

Pilih yang Terpercaya

Tips memilih perusahaan outsourcing yang pertama adalah pilih perusahaan yang sudah sangat terpercaya. Biasanya perusahaan ini sudah dikenali banyak orang dan mendapatkan banyak review positif.

Selain itu perusahaan outsourcing terpercaya menandakan bahwa perusahaan tersebut bisa memberikan pelayanan terbaik kepada mitranya.

 

Pilih yang Berpengalaman

Selain yang terpercaya, Anda bisa memilih perusahaan alih daya yang sudah berpengalaman. Setidak-tidaknya perusahaan tersebut sudah beroperasi selama lima tahunan, semakin lama semakin bagus.

Semakin tinggi pengalaman, kemungkinan besar banyak layanan yang ditawarkan. Namun disisi lain, cari tahu juga bagaimana kualitas pelayanan yang diberikan.

 

Perhatikan Detail Perjanjiannya

Ketika perusahaan Anda hendak bermitra dengan perusahaan outsourcing, perhatikan dengan baik bagaimana detail perjanjian. Hal ini sangat penting, supaya tidak terjadi kesalapahaman di kemudian hari.

Ketahui bagaimana sistem gaji yang diberikan kepada karyawan, apakah 100% dibayar oleh perusahaan outsourcing atau ada pembagian dengan perusahaan Anda. Apapun itu perjanjiannya, pastikan menguntungkan kedua belah pihak, jangan hanya menguntungkan salah satu saja.

 

Ketahui Tenaga Kerjanya

Satu hal yang paling penting dalam memilih perusahan outsourcing adalah memilih tenaga kerja yang berkualitas. Sebagai contoh, perusahaan membutuhkan seorang driver, maka driver tersebut haruslah memiliki Surat Izin Mengemudi dan berpengalaman menyetir mobil dari satu daerah ke daerah lainnya

Karena itulah, alangkah lebih baik jika Anda memilih perusahaan outsourcing yang memiliki tenaga kerja terlampir dan terlatih. Perusahaan yang bagus umumnya sudah membekali tenaga kerjanya dengan serangkaian pelatihan dan dibuktikan dengan sertifikasi.

 

Itulah dia tips memilih perusahaan outsourcing terbaik. Jasa outsourcing terpercaya dan berpengalaman yaitu BSP Alih Daya siap menjadi mitra terbaik dan membantu menyukseskan bisnis perusahaan Anda. Jangan ragu menghubungi kami untuk informasi selengkapnya.

Share This:

Apa yang Perlu Disiapkan Saat Mendapat Panggilan Kerja

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Dalam proses mencari kerja, salah satu tahapan yang ditunggu-tunggu pastinya adlaah ketika mendapatkan panggilan kerja. Umumnya panggilan kerja ini bisa berupa wawancara kerja atau tes lainnya sesuai dengan SOP dan kebijakan perusahaan.

Tentu saja ketika Anda dipanggil oleh perusahaan untuk mengikuti wawancara kerja, semuanya harus dipersiapkan secara matang. Baik itu aspek teknis maupun non teknis.

Jika semuanya dipersiapkan dengan sangat matang, seluruh tahapan bisa Anda lalui dengan lancar. Alhasil, semakin besar peluang Anda untuk bisa diterima kerja di perusahaan tersebut.

 

Apa yang Perlu Disiapkan Saat Mendapat Panggilan Kerja?

Bagi Anda yang baru pertama kali mendapatkan panggilan wawancara kerja, sangat penting untuk mengetahui bagaimana tips mempersiapkannya. Apa sajakah itu? Mari simak penjelasannya berikut ini :

 

Mempelajari Informasi Perusahaan yang Dilamar

Saat Anda memutuskan untuk melamar kerja di perusahaan, wajib hukumnya untuk mengetahui informasi mengenai perusahaan tersebut. Pertama, Anda harus tahu dimana alamatnya untuk memastikan perusahaan tersebut tidak fiktif dan benar-benar nyata.

Yang kedua, setidak-tidaknya Anda harus tahu bergerak di bidang apa perusahaan yang Anda lamar. Karena pada saat wawancara kerja, perusahaan akan menanyakan kepada job seeker untuk membuktikan bahwa jobseeker benar-benar tertarik.

Informasi mengenai perusahaan bisa Anda dapatkan melalui website dan sosial media resmi perusahaan.

 

Menyiapkan Pakaian yang Cocok

Tiips mempersiapkan panggilan kerja selanjutnya yaitu dengan menyiapkan pakaian yang cocok. Tentu saja, Anda tidak bisa asal-asalan dalam menggunakan pakaian. Tunjukkan kesan profesionalisme melalui pakaian yang Anda kenakan.

Pakaian yang digunakan untuk wawancara kerja sebenarnya juga harus disesuaikan dengan kultur perusahaan. Sebagai contoh, kalau Anda melamar kerja di startup yang terkenal santai, Anda bisa menggunakan pakaian semi formal atau smart casual.

Hindari penggunaan pakaian atau aksesoris yang berlebihan. Pastikan juga bahwa Anda hanya membawa barang atau perlengkapan yang berhubungan dengan proses wawancara.

Berdasarkan data, 55% kesan pertama HRD ditentukan oleh cara ANda berpakaian dan cara Anda berjalan memasuki ruangan interview. Jika pada tahapan ini kesan HRD sudah baik, maka proses selanjutnya niscaya menjadi lebih lancar.

 

Berlatih Wawancara Kerja di Rumah

Wawancara kerja, kelihatannya mudah namun banyak sekali job seeker yang gagal pada tahapan ini. Terkadang kegagalan mereka disebabkan oleh masalah-masalah yang bersifat non teknis seperti rasa gugup sehingga tidak mampu menjawab pertanyaan HRD secara maksimal.

Karena hal itulah, supaya Anda lebih siap menghadapi wawancara kerja, berlatih terlebih dahulu di rumah. Anda bisa mengajak saudara atau rekan untuk berlatih, bisa juga berlatih sendiri di depan cermin.

 

Mempersiapkan Fisik Sebelum Wawancara

Pastikan fisik Anda benar-benar dalam kondisi prima saat melakukan wawancara kerja. Untuk itu, jaga kesehatan sebaik mungkin. Jangan sampai saat tiba waktunya justru Anda sakit dan batal untuk mengikuti wawancara.

Jangan pernah meremehkan persiapkan kondisi fisik pada saat wawancara kerja. Pastikan diri Anda mendapatkan tidur yang cukup serta telah sarapan terlebih dahulu sebelum berangkat ke tempat wawancara.

Dengan kondisi fisik yang prima, Anda menjadi lebih nyaman dalam melakukan proses wawancara kerja.

 

Jangan Sampai Terlambat

Tips mempersiapkan panggilan kerja selanjutnya yang tidak kalah pentingnya adalah memastikan supaya Anda tidak terlambat sampai ke tempat wawancara. Jika baru wawancara saja sudah terlambat, bagaimana mungkin HRD berkenan menerima Anda di perusahaan tersebut?

Maka dari itu supaya tidak terlambat atur sebaik mungkin jadwal keberangkatan. Jika dirasa jaraknya jauh dari rumah, Anda bisa berangkat lebih pagi.

 

Itulah dia berbagai tips mempersiapkan panggilan kerja sehingga Anda berpelunag diterima kerja di perusahaan tersebut. BSP Alih Daya menyediakan layanan outsourcing dengan kualitas terbaik dan terpercaya. Hubungi kami untuk informasi selengkapnya.

Share This:

Lowongan Satpam di BSP Alih Daya

BSP ALIH DAYA | PT. Bravo Satria Perkasa (BSP) Alih Daya membuka lowongan pekerjaan sebagai satuan pengamanan (Satpam). Kebutuhan personil Satpam ini akan disesuaikan dengan permintaan dari user, untuk itu BSP Alih Daya membuka lebar bagi yang berminat untuk melamar pekerjaan sebagai Satpam.

Menurut Managemen BSP, lowongan pekerjaan Satpam di BSP Alih Daya disesuaikan dengan kebutuhan, dilihat dari kondisi atau permintaan dari user. “Jadi boleh melamar pekerjaan sebagai Satpam di BSP,” katanya.

Adapun syarat untuk menjadi Satpam BSP adalah minimal SMA atau sederajat atau diploma, sehat secara jasmani dan ruhani, tidak bertato, tidak bertindik untuk pria, tidak berkacamata, lajang, memiliki sikap dan perilaku yang baik.

Selain itu, usianya minimal 22 tahun dan maksimal 32 tahun. Adapun tinggi badan untuk pria 168 cm dan wanita 155cm. Berat badan proporsional, memiliki kemampuan dasar beladiri, memiliki kompetensi gada pratama atau dan kartu tanda anggota.

Bagi yang belum memiliki ijazah gada pratama, BSP Alih Daya juga menyediakan pelatihan Satpam Gada Pratama. Caranya menyertakan Photocopy KTP, ijazah SMA atau sederajat, SKCK di dalamnya ada sidik jari. Selamat mencoba!

Share This:

Ada Program Unggulan di Rakernas ABUJAPI di Bali

BSP ALIH DAYA | Badung–Setelah menjadi profesi Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan Indonesia (ABUJAPI) telah menetapkan program unggulan pada Rapat Kerja Nasional (Rakernas) yang berlangsung di Pecatu, Badung, Bali pada Selasa (16/1/2024).

Rakernas ABUJAPI yang berlangsung pada 16-18 Januari 2024 ini diikuti 28 Badan Pengurus Daerah (BPD) ABUJAPI se-Indonesia dibuka Dirbinpotmas Baharkam Mabes Polri, Brigjen Pol. Edy Murbowo, S.I.K, M.Si didampingi Ketua Umum BPP ABUJAPI Agoes Dermawan dan Ketua Umum ABUJAPI Bali, Dewa Suyasa.

Brigjen Pol. Edy Murbowo menilai, pelaksanaan Rakernas ABUJAPI ini merupakan forum atau wadah untuk melihat dan merumuskan ke depan suatu organisasi lebih baik. Jauh lebih penting lagi tidak boleh lepas dari visi misi Polri.

ABUJAPI sebagai mitra Polri menjadi tempat menghimpun pelaku usaha di bidang sektor keamanan agar sejalan dengan visi misi Polri. Pelaku usaha bukan hanya sekadar mencari cuan, tetapi tidak boleh lupa ada visi misi bersama mencegah kejahatan di tempat kerja masing-masing dalam konteks besar menjaga keamanan di dalam negeri.

Ketua Umum BPP ABUJAPI Agoes Dermawan didampingi Wakil Ketua Umum Cecep Dharmadi, dan Sekretaris Jendral A.A Surya Wisesa Karang, mengatakan, Rakernas kali ini mengangkat tema ”Menuju ABUJAPI Kuat, Sehat, dan Bermartabat”.

“Karena telah menjadi profesi, meningkatkan kompetensi satpam menjadi program unggulan kami tahun ini. Selain itu kita juga akan melakukan pembinaan terhadap BUJP yang ada termasuk BUJP yang baru agar bisa tumbuh dan berkembang sebagai anggota ABUJAPI,” ungkapnya.

ABUJAPI ini didirikan tanggal 14 Februari 2006. Pendirian organisasi khusus ini dilandasi semangat untuk menumbuhkembangkan wirausaha khususnya jasa pengamanan, sebagai pengemban fungsi Kepolisian terbatas tentang Pam Swakarsa sesuai Pasal 3 Undang-Undang No. 2 Tahun 2002 tentang Kepolisian.

ABUJAPI merupakan mitra Polri bertujuan menghimpun, membina, mengembangkan kemampuan Badan Usaha Jasa Pengamanan tangguh dan profesional dalam mewujudkan lingkungan aman dan tertib.

Agoes menjelaskan, BUJP yang terdaftar saat ini sebanyak 5.873 BUJP, namun yang aktif berjumlah 1.854 BUJP dengan perluasan 1.218 BUJP.

”Terkait tema yang diangkat ini merupakan aspirasi dan komitmen seluruh pimpinan dan pengurus ABJUAPI secara bersama-sama menjadikan ABUJAPI semakin kuat, sehat dan dihargai baik di dalam organisasi ABUJAPI sendiri maupun di luar ABUJAPI,’’ kata Agoes Dermawan.

Agoes memaparkan peserta Rakernas dihadiri Badan Pengurus Pusat (BPP), 28 Ketua/Sekum Badan Pengurus Daerah (BPD), peninjau dari BPP/BPD serta undangan lainnya merupakan stakeholder ABUJAPI seperti Korbinmas Baharkam Polri, BPJS Ketenagakerjaan, BTN, APERSI.

Rakernas ini merupakan amanat AD/ART harus dilakukan minimal 1 tahun sekali untuk menetapkan berbagai keputusan organisasi yang penting dan merujuk AD/ART dan peraturan dari BPP. Mengevaluasi, mengkordinasi dan memantapkan program kerja dan anggaran serta seluruh perangkat organisasi, menyusun dan menetapkan skala prioritas kebijakan organisasi dalam Rakernasi kali ini.

Selain peningkatan kompetensi Satpam melalui uji kompetensi guna rangka peningkatan dan penjaminan mutu satpam, ABUJAPI juga menyiapkan program penyediaan rumah subsidi bagi Satpam melalui MoU Tripatrit antara ABUJAPI-Bank BTN-APERSI (Asosiasi Pengembang Perumahan dan Pemukiman Seluruh Indoneisa), pembentukan skala dan struktur upah Satpam (SUSU Satpam), penguatan stakeholder dan hubungan eksternal, penguatan regulasi di bidang pengamanan, pengiriman tenaga kerja Satpam ke Jepang.[]

Share This:

Kabaharkam Polri: Satpam Berperan Menuju Pemilu yang Aman

BSP ALIH DAYA | Jakarta–Peran Satpam dalam menjaga keamanan nasional sangat signifikan. Kolaborasi yang dilakukan bersama kepolisian selama ini dinilai telah banyak membantu dalam menjaga stabilitas dan keamanan, terutama dalam situasi kritis seperti situasi menjelang pemilihan umum (Pemilu).

“Kolaborasi dengan kepolisian selama ini telah banyak membantu dalam menjaga stabilitas dan keamanan, terutama dalam situasi kritis seperti menjelang pemilu,” ucap Kabaharkam Polri Komjen Pol Mohammad Fadil Imran dalam seminar nasional ‘Peningkatan Kompetensi Satpam dan Sinergi Keamanan menuju Pemilu Aman dan Damai’ di Jakarta, Rabu (10/1/2024).

Dia berharap lewat seminar itu dapat tercipta sinergi yang lebih kuat antara Satpam dan kepolisian, terutama dalam mengamankan proses demokrasi seperti Pemilu 2024. Kolaborasi itu, kata dia, akan memperkuat keamanan nasional dan memberikan rasa aman bagi masyarakat.

Seminar itu dilakukan dalam rangka Hari Ulang Tahun Satpam ke-43. Kegiatan yang digelar oleh Polri, Asosiasi Pengguna Jasa Sekuriti Indonesia (APJASI), Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan Indonesia (ABUJAPI), Asosiasi Profesi Satpam Indonesia (APSI) itu menyoroti pentingnya industrial security dalam melindungi aset perusahaan, serta langkah-langkah preventif dan penanganan potensi ancaman menjelang Pemilu 2024.

Ketua Umum APJASI Leonard Abdul Aziz menyampaikan, seminar itu adalah upaya untuk meningkatkan keahlian dan kesiapan Satpam dalam menghadapi tantangan keamanan yang semakin kompleks. Pihaknya berfokus pada peningkatan kompetensi yang komprehensif untuk memastikan Satpam tidak hanya siap dari segi fisik, tetapi juga memiliki kemampuan analitis dan teknis.

“Ini penting untuk menjaga keberlanjutan usaha dan kontribusi Satpam dalam menjaga keamanan nasional,” ungkap dia.

Ketua Bidang Hubungan Antar Lembaga APINDO Sarman Simanjorang dalam paparannya mengatakan, keamanan adalah salah satu pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional industri. Dengan meningkatnya tantangan keamanan, peran Satpam menjadi lebih krusial dari sebelumnya.

“Kami ingin menekankan pentingnya keamanan industri dan bagaimana Satpam dapat berperan aktif dalam memastikan keamanan tersebut, tidak hanya dari aspek fisik tetapi juga dalam hal intelijen dan analisis risiko,” jelas Sarman. [Adm]

Share This:
Scroll to top