BSP ALIHDAYA | Jakarta–Mencari karyawan terbaik untuk sebuah perusahaan  memang bukanlah hal yang msudah. Walaupun sudah ribuan pelamar datang ke perusahaan untuk melamar pekerjaan, sayangnya hanya sebagian kecil saja yang memenuhi persyaratan.

Alhasil perusahaan pun harus mencari lagi kandidat lain yang lebih sesuai. Dan pastinya hal ini membutuhkan lebih banyak biaya untuk proses rekrutmennya mulai dari tahap awal sampai tahap wawancara.

Jika perusahaan Anda mengalami hal tersebut, tidak perlu bingung dan khawatir. Anda tetap bisa mendapatkan karyawan berkualitas bahkan tanpa harus mencarinya sendiri. Khusus bagi perusahaan yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya, Anda bisa menggunakan jasa outsourcing di Jakarta yang terbaik dan terpercaya.

Alasan Menggunakan Jasa Tenaga Outsourcing

Setidaknya ada beberapa alasan mengapa perusahaan sangat membutuhkan layanan outsourcing daripada harus mencari karyawan sendiri :

Menghemat Biaya

Jika perusahaan membuka lowongan dan mencari karyawan atau tenaga kerja sendiri, maka banyak biaya operasional yang harus dikeluarkan. Termasuk biaya administrasi-administrasi lain untuk keperluan kontrak kerja dan lain sebagainya.

Sedangkan jika perusahaan memanfaatkan jasa dari pihak ketiga, maka perusahaan cukup membayar satu kali saja yaitu biaya jasa kepada penyedia jasa outsourcing tanpa mengeluarkan biaya-biaya lainnya.

Membantu Menemukan Karyawan/Tenaga Kerja yang Sesuai

Jasa outsourcing juga bisa membantu perusahaan menemukan karyawan atau tenaga kerja terbaik sesuai dengan kriteria yang diinginkan perusahaan. Terlebih lagi jika perusahaan Anda masih belum ada orang yang tim khusus bidang pencarian karyawan, melakukan kerjasama dengan jasa outsourcing menjadi hal yang sangat menguntungkan.

Penyedia outsourcing bisa membantu perusahaan induk menemukan karyawan terbaik bahkan bukan tidak mungkin juga mendapatkan pelatihan agar semakin siap untuk bekerja.

Bisa Fokus Pada Bisnis Utama Perusahaan

Dan keuntungan ketiga apabila perusahaan menggunakan jasa outsourcing adalah perusahaan tersebut bisa berfokus pada bisnis utama. Sebagai contoh, perusahaan yang bergerak di bidang otomotif bisa fokus pada penjualan otomotifnya, sedangkan untuk urusan karyawan atau sumber daya manusia bisa diserahkan kepada pihak ketiga.

Perusahaan tidak perlu repot-repot lagi mencari karyawan karena sudah ada yang mencarinya. Perusahaan tinggal terima beres saja

BSP Alih Daya, Mitra Anda untuk Tenaga Outsourcing

Anda kesulitan mencari karyawan baru yang sesuai dengan standar? Atau tidak memiliki sumber daya untuk mendapatkannya sendiri? Tenang saja, kami BSP Alih Daya di Jakarta siap menjadi mitra terbaik Anda.

BSP Alih Daya adalah perusahaan yang berpengalaman di bidang outsourcing lebih dari 20 tahun. Kami yang juga pengembangan bisnis dari BSP Guard mampu menghasilkan tenaga alihdaya profesional dengan skill kerja yang sangat mumpuni. Baik itu satpam, cleaning service, admin, ataupun bagian yang lainnya.

Jangan ragu untuk menghubungi BSP Alih Daya jika Anda butuh tenaga kerja baru yang profesional.[adm]

BSPAlihdaya | Jakarta–Menelpon atau ditelpon mungkin sesuatu yang biasa bagi kita, tapi untuk sebuah perusahaan, tata cara menelpon dan ditelpon ada aturannya sendiri atau standar operasional prosedur (SOP).

Mengapa mengangkat telepon harus diatur? Pada prinsipnya menelpon atau ditelpon baik pribadi maupun perusahaan sudah selayaknya mengedepankan etika dalam berkomunikasi. Karena hal itu sebagai bentuk menghormati penelpon dan menunjukkan bahwa kantor kita adalah kantor yang “bonafit” maka perlu ada tata cara menerima telepon di kantor :

Berikut tata cara menerima telepon yang baik:

1. Pada saat telepon berbunyi, sebaiknya mengangkat gagang telepon sesegera mungkin, jangan biarkan penelepon menunggu lama. Jangan mengangkat telepon yang sedang berdering dengan kasar, karena hal itu menunjukkan ketidaksenangan dan ketidaksopanan terhadap orang yang ada di sekitar Anda.
2. Menyebutkan nama kantor, perusahaan, atau divisi dan memberi salam kepada penelepon, dan sampaikan salam dengan suara jelas dan tidak terburu-buru. Misal: “PT. Bravo Satria Perkasa, selamat pagi, dengan Niken ada yang bisa dibantu?”
3. Tanyakan dengan sopan siapa lawan bicara Anda tanpa terkesan menginterogasi, misal: mohon maaf, boleh tahu dengan siapa saya bicara? Ada yang bisa saya bantu?
4. Dengarkan baik-baik permintaan penelepon, jangan memotong pembicaraan.
5. Jika penelepon berkepentingan dengan orang lain, maka sambungkan segera kepada orang yang dituju, jelaskan siapa dan dari instansi mana si penelepon tersebut kepada orang yang dituju.
6. Apabila orang yang dituju tidak ada di tempat, maka penerima telepon harus bisa menerima pesan yang ingin disampaikan penelepon, catat dengan lengkap dan jelas, tanyakan dan catat kapan dan di nomor berapa penelepon bisa dihubungi. Pastikan pesan tersebut sampai kepada orang yang dimaksud.
7. Sebelum mengakhiri pembicaraan, tidak ada salahnya juga Anda bertanya apakah masih ada yang bisa dibantu. Anda bisa menyampaikan, “Mohon maaf, apakah ada hal lain yang bisa kami bantu?”. Anda bisa menggunakan kata maaf maupun tidak.
8. Ucapkan terima kasih pada setiap akhir pembicaraan dan ucapkan kembali salam selamat pagi/siang /sore.
9. Beri kesempatan kepada penelepon untuk menutup telepon terlebih dahulu. Tutup telepon dengan perlahan.
10. Bersikaplah tersenyum dan duduklah dengan sopan pada waktu berbicara melalui telepon karena sikap yang kurang ramah dan posisi duduk yang kurang sopan dapat dirasakan oleh lawan bicara.

Hal-hal yang perlu diperhatikan saat berkomunikasi via telpon:

1. Sikap mau membantu.
2. Jaga intonasi suara, jangan terlalu lemah tetapi juga jangan terlalu keras seperti orang sedang marah.
3. Pilih kata-kata yang sopan, ramah, dan mudah dimengerti.
4. Jangan mengangkat telepon jika Anda masih berbicara dengan orang lain.
5. Jangan makan/minum selama berbicara di telepon.
6. Jangan menguap.
7. Jangan memotong pembicaraan.
8. Jangan berbicara dengan orang ketiga di sekitar Anda pada saat Anda sedang berbicara di telepon.
9. Gunakan sapaan atau kalimat yang berbeda-beda sehingga tidak terkesan kaku.
10. Hindari menelepon pada kondisi ribut di sekitar Anda.

Demikian tips menerima telepon di kantor, semoga bermanfaat.

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Lebaran telah usai, saatnya tumbuhkan semangat baru di lingkungan perusahaan. Setelah lebaran, biasanya ada beberapa karyawan yang memutuskan resign untuk bekerja di tempat yang baru.

Tidak perlu bingung, masuk dan resignnya karyawan di perusahaan merupakan sesuatu yang wajar dan biasa terjadi. Satu hal yang paling penting adalah sebaiknya perusahaan Anda mendapatkan karyawan baru yang sama bagusnya atau lebih bagus lagi.

Jika Anda merasa kesulitan mencari karyawan baru, Anda masih bisa menjalin kerjasama dengan perusahaan outsourcing.

Tips Memilih Perusahaan Outsourcing

Jangan sampai salah pilih, berikut ini berbagai tips dalam memilih perusahaan outsourcing terbaik yang bisa memberikan keuntungan terhadap perusahaan.

Pilih yang Terpercaya

Tips memilih perusahaan outsourcing yang pertama adalah pilih perusahaan yang sudah sangat terpercaya. Biasanya perusahaan ini sudah dikenali banyak orang dan mendapatkan banyak review positif.

Selain itu perusahaan outsourcing terpercaya menandakan bahwa perusahaan tersebut bisa memberikan pelayanan terbaik kepada mitranya.

Pilih yang Berpengalaman

Selain yang terpercaya, Anda bisa memilih perusahaan alih daya yang sudah berpengalaman. Setidak-tidaknya perusahaan tersebut sudah beroperasi selama lima tahunan, semakin lama semakin bagus.

Semakin tinggi pengalaman, kemungkinan besar banyak layanan yang ditawarkan. Namun disisi lain, cari tahu juga bagaimana kualitas pelayanan yang diberikan.

Perhatikan Detail Perjanjiannya

Ketika perusahaan Anda hendak bermitra dengan perusahaan outsourcing, perhatikan dengan baik bagaimana detail perjanjian. Hal ini sangat penting, supaya tidak terjadi kesalapahaman di kemudian hari.

Ketahui bagaimana sistem gaji yang diberikan kepada karyawan, apakah 100% dibayar oleh perusahaan outsourcing atau ada pembagian dengan perusahaan Anda. Apapun itu perjanjiannya, pastikan menguntungkan kedua belah pihak, jangan hanya menguntungkan salah satu saja.

Ketahui Tenaga Kerjanya

Satu hal yang paling penting dalam memilih perusahan outsourcing adalah memilih tenaga kerja yang berkualitas. Sebagai contoh, perusahaan membutuhkan seorang driver, maka driver tersebut haruslah memiliki Surat Izin Mengemudi dan berpengalaman menyetir mobil dari satu daerah ke daerah lainnya

Karena itulah, alangkah lebih baik jika Anda memilih perusahaan outsourcing yang memiliki tenaga kerja terlampir dan terlatih. Perusahaan yang bagus umumnya sudah membekali tenaga kerjanya dengan serangkaian pelatihan dan dibuktikan dengan sertifikasi.

Itulah dia tips memilih perusahaan outsourcing terbaik. Jasa outsourcing terpercaya dan berpengalaman yaitu BSP Alih Daya siap menjadi mitra terbaik dan membantu menyukseskan bisnis perusahaan Anda. Jangan ragu menghubungi kami untuk informasi selengkapnya.

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Lebaran sudah usai, banyak perusahaan yang mencari karyawan-karyawan baru karena karyawan lama cukup banyak yang resign. Salah satu posisi yang banyak dicari adalah Office Boy.

Office Boy merupakan karyawan yang bertugas membersihkan seluruh ruangan yang ada di kantor sampai bersih. Maka dari itu office boy sangat dibutuhkan dan harus segera dicari penggantinya.

Karena jika tidak, kantor tidak ada lagi yang membersihkannya sehingga semakin mudah kotor. Jadi meski bukan posisi yang tinggi di perusahaan, bukan berarti office boy tidak penting sama sekali.

Tugas dan Tanggung Jawab Seorang Office Boy

Office Boy memiliki tanggung jawab dan tugas yang tidak mudah. Berikut ini beberapa peran yang harus dilakukan oleh seorang office boy di kantor atau tempat-tempat lainnya :

Menjaga Kebersihan Ruang Kerja

Salah satu tugas pokok dari seorang office boy adalah memastikan ruang kerja seluruh karyawan hingga ruangan bos dalam keadaan bersih. Karena office boy yang bertugas membersihkannya.

Seluruh bagian harus dibersihkan mulai dari lantai, meja, kursi, lemari, dan perlengkapan kerja yang ada di ruangan tersebut. Selain membersihkan bagian dalam kantor, seorang office boy biasanya juga harus membersihkan bagian luar kantor.

Menyiapkan Makanan dan Minuman untuk Karyawan Kantor Serta Membereskannya

Office boy juga bertuga menyiapkan makanan dan minuman untuk karyawan kantor. Namun untuk makanan, biasanya tidak semua perusahaan menerapkannya karena ada perusahaan yang menyuruh karyawannya membeli makanan di kantin pada saat jam istirahat.

Akan tetapi khusus untuk minuman memang office boy yang menyiapkannya, salah satu yang pasti disiapkan adalah kopi dan air putih. Selain harus menyiapkan makanan dan minuman, office boy juga harus membereskannya makanan dan minuman tersebut.

Mengurus Dokumen

Selain bekerja untuk hal-hal yang berhubungan dengan kebersihan, seorang office boy juga bekerja mengurus dokumen penting perusahaan. Mereka bertugas mengirim dan mengambil dokumen antar bagian kantor, terkadang juga mereka harus mengantar dokumen ke kantor cabang jika memang diperlukan.

Sebagai contoh, office boy mengambil dokumen di divisi marketing lalu mengantarkannya ke divisi IT. Akan tetapi office boy tidak akan mengantarkankan dokumen kepada klien perusahaan, sebab terlalu beresiko. Untuk yang ini, biasanya langsung dilakukan oleh CEO atau sekretaris pribadinya.

Melayani Tamu Perusahaan

Jika ada tamu yang datang ke perusahaan, maka office boy yang bertugas melayani mereka. Pelayanan yang dimaksud dalam hal ini adalah menyiapkan minuman atau suguhan yang diperlukan.

Office boy juga nantinya yang bertugas membereskan sisa-sisa makanan tamu maupun para petinggi perusahaan.

Bingung Cari Offie Boy untuk Perusahaan Anda? Serahkan Saja Pada BSP Alih Daya

Jika Anda kesulitan mencari office boy baru untuk perusahaan, tidak perlu bingung. Anda bisa bekerjasama dengan perusahaan outsourcing terbaik di Jakarta dan Indonesia yaitu PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya.

BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing (alih daya) yang berpusat di Jakarta Selatan. Menyediakan berbagai tenaga kerja terampil dan terlatih baik posisi front office maupun back office, termasuk salah satunya adalah office boy.

Kami sudah dipercaya lebih dari 200 perusahaan dari Sabang sampai Merauke. Kami memiliki banyak kantor cabang dan kantor pembantu sehingga lebih memudahkan memberikan pelayanan terbaik kepada Anda.

Jadi tunggu apalagi, dapatkan tenaga kerja office boy berkualitas hanya di BSP Alih Daya. Info selengkapnya hubungi call center 0804-1-277-277 atau datang langsung ke kantor kami.