BSP ALIH DAYA | Jakarta – Outsourcing merupakan penggunaan jasa tenaga kerja yang direkrut dari pihak ketiga untuk mengisi posisi tertentu di sebuah perusahaan. Dengan menggunakan jasa outsourcing, perusahaan tidak perlu lagi melakukan rekrutmen karyawan secara mandiri karena sudah ada perusahaan outsourcing yang menyediakannya.

Tinggal perusahaan dan penyedia outsourcing bekerjasama untuk menentukan bagaimana kesepakatan kontrak dalam mengurus tenaga kerja tersebut. Untuk diketahui, tidak semua jenis pekerjaan bisa outsourcing.

Namun jenis pekerjaan berikut ini biasanya menggunakan outsourcing. Apa sajakah itu?

Cleaning Service

Cleaning Service adalah tenaga kerja yang bertugas membersihkan seluruh debu dan kotoran yang ada di kantor. Jika perusahaan kesulitan mendapatkan tenaga kerja terbaik di posisi ini, maka bisa mencari tenaga outsourcing.

Namun perusahaan harus benar-benar cermat dalam memilih tenaga cleaning service. Pastikan memilih yang cepat, cekatan, dan bisa membersihkan seluruh ruangan dengan sangat baik.

Customer Support

Jenis karyawan outsourcing selanjutnya yaitu customer support, terkadang juga disebut customer service. Tugas utamanya adalah menanggapi pertanyaan dan keluhan pelanggan melalui berbagai media telekomunikasi, seperti telepon, email, maupun chatting.

Salah satu alasan mengapa customer service bisa dialihkan ke tenaga outsourcing karena bisa hemat biaya. Sebagai contoh, jika perusahaan menjual produk keluar negeri maka perusahaan dapat mempekerjakan tenaga outsourcing di domisili yang sama untuk berkomunikasi dengan pelanggan tersebut.

Dengan begitu, perusahaan tidak perlu bingung lagi menyesuaikan zona waktu dan bahasa dengan para pelanggan yang berasal dari luar negeri.

IT Support Specialist

Cara kerja tenaga outsourcing yang satu ini adalah dengan memberikan bantuan teknis kepada perusahaan alih daya yang memiliki spesialisasi tertentu terutama di bidang IT seperti pembuatan website, pengembangan aplikasi, IT support, dan lain sebagainya.

Perusahaan memperkerjakan tenaga alih daya di bidang outsourcing untuk mengerjakan proyek khusus seperti membuat aplikasi atau website untuk perusahaan. Selain itu pembuatan design promosi produk perusahaan terkadang juga menggunakan tenaga outsourcing.

Human Resource Spesialist

Tidak semua perusahaan punya HRD atau Human Resource Spesialist yang biasanya bertugas untuk menangani segala kegiatan yang berhubungan dengan karyawan. Maka dari itu, perusahaan memilih bekerjasama dengan pihak ketiga untuk mengurus masalah karyawan.

Mulai dari rekrutmen, penggajian karyawan, pensiun karyawan, cuti karyawan, hingga manajemen resiko. Untuk hal ini perusahaan harus lebih berhati-hati dalam memilih tenaga alih daya di bidang tersebut. Jangan sampai, asal memilih dan pastikan tenaga outsourcing tersebut memiliki sertifikasi khusus terutama di bidang human resource.

Akuntan

Pekerjaan yang berhubungan dengan akuntansi juga bisa dialihkan ke outsourcing yang memiliki karyawan seorang akuntan. Sebagaimana yang diketahui, akuntan merupakan profesi yang memiliki tanggung jawab melakukan pencatatan transaksi keuangan dan laporan keuangan perusahaan.

Posisi ini harus diisi orang-orang yang ahli dan berpengalaman terutama di bidang akuntansi. Daripada harus merekrut karyawan baru yang belum terbukti skillnya, perusahaan lebih memilih menggunakan jasa outsourcing yang skillnya sudah terbukti karena memiliki jam terbang tinggi.

Tax Preparer

Daripada repot-repot mengurus masalah pajak sendiri, cukup banyak perusahaan yang memilih bekerjasama dengan perusahaan outsourcing untuk mengurus masalah pajak. Sama seperti akuntan, pekerjaan ini perlu orang yang benar-benar ahli di bidangnya terutama soal perpajakan.

Selain mengurus pembayaran pajak, tax preparer biasanya juga dapat memberikan konsultasi mengenai permasalahan keuangan dan pajak untuk perusahaan.

Itulah dia beberapa jenis pekerjaan yang menggunakan outsourcing. Butuh jasa outsourcing terbaik dan berpengalaman? BSP Alih Daya adalah jawabannya.

BSP ALIH DAYA | Dalam era modern seperti sekarang ini, banyak perusahaan yang mengadopsi teknologi canggih untuk membantu dalam menjalankan operasional harian mereka. Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa peran seorang office boy masih sangat penting dalam lingkungan kerja kantor.

Meskipun teknologi terus berkembang dan mengubah cara kerja kita, peran office boy dalam kantor masih sangat penting. Mereka membantu mengatur ruangan kantor, menjalankan tugas-tugas administratif, mendukung karyawan lainnya, menjaga kebersihan dan kesehatan, serta mengatur logistik kantor.

Tanpa adanya office boy, banyak tugas dan tanggung jawab ini akan jatuh ke pundak karyawan lainnya, mengganggu produktivitas dan fokus mereka dalam menjalankan pekerjaan utama mereka. Oleh karena itu, peran office boy tetaplah berharga dan penting dalam menjaga keberlangsungan operasional kantor.

Berikut adalah alas an kantor butuh office boy

1. Membantu Mengatur Ruangan Kantor

Office boy sering kali bertanggung jawab dalam mengatur ruangan kantor. Mereka akan membersihkan ruangan, menyusun meja dan kursi, serta memastikan bahwa peralatan kantor seperti printer, komputer, dan telepon berfungsi dengan baik. Dengan adanya office boy, ruangan kantor akan tetap terorganisir dan nyaman bagi semua karyawan.

2. Menjalankan Tugas-Tugas Administratif

Office boy juga sering kali bertugas menjalankan tugas-tugas administratif yang mendukung operasional kantor. Mereka akan membantu dalam mengirim dan menerima surat, mengatur jadwal rapat, menjaga arsip dokumen, dan membantu dalam pengurusan dokumen kantor seperti sertifikat, izin, dan perijinan lainnya. Dengan adanya office boy, semua tugas administratif dapat dilakukan dengan efisien dan tepat waktu.

3. Mendukung Karyawan Lainnya

Office boy sering kali menjadi jembatan antara karyawan dengan bagian lain dalam perusahaan. Mereka akan membantu karyawan dalam mengatur janji temu, mengantar dan menjemput tamu, serta membantu dalam mengurus kebutuhan sehari-hari karyawan seperti memesan makanan dan minuman. Dengan adanya office boy, karyawan dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa harus terganggu oleh tugas-tugas pendukung yang dapat dilakukan oleh office boy.

4. Menjaga Kebersihan dan Kesehatan

Office boy juga memainkan peran penting dalam menjaga kebersihan dan kesehatan di lingkungan kantor. Mereka akan membersihkan toilet, menjaga kebersihan pantry, dan mengatur ulang persediaan kebutuhan harian seperti kertas toilet, sabun, dan tisu. Dengan adanya office boy, kantor akan tetap bersih dan sehat, mengurangi risiko penyakit dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi semua karyawan.

5. Mengatur Logistik Kantor

Office boy juga bertanggung jawab dalam mengatur logistik kantor. Mereka akan mengurus pengiriman dokumen dan paket, mengatur pengaturan ruangan untuk rapat, serta menjaga persediaan alat tulis dan kantor tetap terjaga. Dengan adanya office boy, kantor dapat menghindari kekacauan logistik dan memastikan semua kebutuhan operasional terpenuhi dengan baik.

6. BSP Alih Daya Solusinya

Untuk memenuhi kebutuhan perkantoran di wilayah Jakarta dan sekitarnya, BSP Alih Daya selalu siap dengan sumber daya manusia yang bergerak di bidang jasa office boy. BSP Alih Daya telah berpengalaman dalam dunia penyediaan tenaga outsourcing professional. Segera hubungi kami untuk kebutuhan Anda.[]

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Outsourcing adalah penggunaan jasa tenaga kerja dari perusahaan pihak ketiga. Jadi perusahaan yang sedang mencari karyawan baru tidak melakukan perekrutan secara mandiri, tetapi langsung bermitra dengan perusahaan outcourcing.

Nantinya tenaga kerja yang dimiliki perusahaan outsourcing akan bekerja di perusahaan yang menjadi mitra. Soal gaji dan tunjangan kembali kepada kesepakatan antara dua belah pihak.

Bermitra dengan perusahaan outsourcing memberikan banyak keuntungan terutama dari sisi efisiensi biaya. Perusahaan tidak perlu lagi mengeluarkan biaya untuk proses rekrutmen, tetapi cukup membayar jasa kepada pihak outsourcing.

Namun dalam memilih perusahaan outsourcing harus secara hati-hati. Perhatikan dengan baik bagaimana detail kerjasamanya, jangan sampai kemitraan justru membuat perusahaan Anda menjadi rugi.

Rekomendasi Perusahaan Outsourcing Terbaik

DI Indonesia ada perusahaan outsourcing terbaik, berpengalaman, dan terpercaya yang bisa menjadi mitra terbaik Anda. Perusahaan itu bernama PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya atau yang dikenal dengan sebutan BSP Alih Daya.

BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang alih daya. Berbagai tenaga kerja tersedia mulai dari satpam, driver, office boy, dan masih banyak lagi yang lainnya.

Mengapa Memilih BSP Alih Daya

BSP Alih Daya adalah pilihan terbaik bagi Anda yang membutuhkan tenaga outsourcing berkualitas. Mengapa demikian? Sebab kami memiliki berbagai keunggulan yaitu :

Perusahaan Legal

BSP Alih Daya adalah perusahaan legal di bawah naungan PT Bravo Satria Perkasa Alih Daya. Sehingga Anda tidak perlu khawatir jika ingin menjalin kerjasama dengan kami.

Perusahaan kami telah hadir lebih dari 20 tahun dan berpengalaman di bidang outsourcing. Kami siap menjadi mitra bisnis terbaik untuk perusahaan Anda.

Tersedia Banyak Tenaga Kerja Terbaik

Di BP Alih Daya tersedia banyak sekali tenaga kerja. Tidak hanya kuntitasnya yang banyak, kualitasnya juga sangat tinggi.

Semua tenaga kerja yang tersedia di BSP Alih Daya adalah orang-orang yang terampil, berpengalaman, dan ahli di bidangnya. Mereka siap bekerja dengan baik untuk membantu perusahaan Anda. Ada satpam, driver, customer service, office boy, dan berbagai posisi lainnya.

Kerjasama yang Saling Menguntungkan

Dengan menjadi Mitra outsourcing BSP Alih Daya sama artinya dengan melakukan kerjasama yang saling menguntungkan. Perusahaan Anda tidak perlu repot-repot lagi melakukan rekrutmen dan memilah-milih calon karyawan dalam proses seleksi.

Dengan menjadi mitra dari BSP Alih Daya, Anda cukup berfokus pada tenaga kerja yang kami sediakan. Pastinya kami akan berikan tenaga kerja terbaik kami yang 100% siap bekerja. Anda puas dan kami pun juga senang.

BSP Alih Daya telah mengerjakan lebih dari 350 proyek dengan lebih dari 14000 tenaga kerja dan 250 klien dari berbagai daerah.

Memiliki Banyak Kantor Perwakilan

BSP Alih Daya tidak hanya memiliki satu kantor saja. Akan tetapi kami memiliki lebih dari 28 Kantor Perwakilan Utama dan Kantor Perwakilan Pembantu yang tersebar dari Sabang sampai Merauke.

Dengan banyaknya kantor cabang ini tentu saja dapat mempermudah pelayanan kepada seluruh klien darimana saja. Jadi jika perusahaan Anda berada di wilayah Indonesia Timur, tidak perlu datang langsung ke Jakarta, tetapi cukup mendatangi kantor perwakilan kami yang berada di Indonesia Timur.

Untuk memilih jasa outsourcing terbaik dan terpercaya jangan sampai salah pilih. Bravo Satria Perkasa Alih Daya adalah pilihan yang paling tepat. Info selengkapnya jangan ragu menghubungi kami melalui telepon 0804-1-277-277 atau email marketing@bspguard.com

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Kantor yang bersih dan rapi dambaan semua orang kantor, tidak terkecuali manajemen. Termasuk juga karyawan pasti senang jika kantor dalam keadaan rapi.

Akan tetapi hal tersebut tidak akan terjadi jika tidak ada tindakan yang nyata. Sebagai pemimpin perusahaan, sudah seharusnya mencari cara agar kantor jadi bersih dan rapi. Salah satu yang bisa dilakukan adalah dengan merekrut office boy profesional.

Mengingat para manajemen adalah orang sibuk dengan segudang pekerjaan, tidak mungkin rasanya untuk membersihkan kantor sendiri. Anda memerlukan bantuan dari pihak lain yaitu office boy.

Jadi jika sudah ada office boy, biar mereka yang membersihkan dan merapikannya. Sebagai pemimpin, jangan lupa untuk memberikan gaji yang pantas kepada mereka.

Ciri-Ciri Office Boy Profesional

Namun dalam merekrut seorang office boy, sebaiknya tidak asal pilih agar tidak menyesal di kemudian hari. Anda harus tahu apa saja ciri-ciri office boy profesional yaitu :

Teliti

Seorang office boy haruslah teliti. Yang dimaksud teliti dalam hal ini adalah teliti membersihkan setiap bagian ruangan di kantor sampai bersih, hingga tidak ada satupun kotoran yang tersisa.

Seorang office boy yang profesional akan membersihakan setiap ruangan dengan sangat hati-hati sehingga tidak ada satupun yang terlewati.

Jujur

Office Boy dan tentu saja karyawan lain dalam bekerja harus jujur. Perusahaan wajib hukumnya merekrut karyawan seperti ini karena kejujuran itu sangat mahal harganya.

Karena bukan tidak mungkin ketika bersih-bersih, office boy tersebut menemukan barang berharga milik kantor. Jika iya tidak jujur, maka sudah pasti barang berharga tersebut akan diambil dan kemungkinan besar dijual.

Jika sampai perusahaan merekrut office boy atau karyawan yang tidak jujur, bukan tidak mungkin perusahaan jadi bangkrut karena terlalu banyak barang yang dicuri.

Bertanggungjawab

Ciri office boy profesional selanjutnya adalah memiliki sikap tanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukannya. Seorang office boy akan berkomitmen untuk terus bekerja dengan sangat baik .

Selain office boy yang bertanggungjawanb juga bekerja tanpa menunda-nunda sehingga bisa diselesaikan tepat pada waktunya.

Terorganisasi

Office Boy yang profesional akan menjalankan pekerjaannya dengan terorganisasi. Bekerja cepat, tapi hasilnya juga tepat dan minim kesalahan.

Seorang office boy harus bisa bekerja secara efektif sehingga dapat meminimalisir kesalahan yang bukan tidak mungkin akan terjadi jika tidak hati-hati.

Cari Office Boy Profesional? BSP Alih Daya adalah Jawabannya

Sudah mencari office boy dimana-mana tapi belum menemukan yang sesuai? Atau sudah menemukan tapi saat bekerja ternyata malas-malasan? Tidak perlu bingung dan khawatir, Anda bisa bermitra dengan kami dari BSP Alih Daya

BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing atau alih daya yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja. Semua tenaga kerja berkualitas tersedia di sini, tidak terkecuali office boy.

Semua office boy yang dimiliki BSP Alih Daya kami jamin keprofesionalannya. Mereka adalah orang-orang yang berpengalaman dan terlatih bekerja sebagai OB selama bertahun-tahun.

Tidak hanya itu saja, BSP Alih Daya juga memiliki banyak pengalaman di bidang outsourcing. Kami telah hadir sejak 20 tahun lalu dan masih terus eksis hingga saat ini.

Kami adalah Mitra bisnis terbaik Anda dalam hal penyedia alih daya. Untuk informasi selengkapnya Anda bisa menghubungi kami melalui telepon 0804-1-277-277 atau email marketing@bspguard.com.

Selain itu, Anda juga bisa langsung datang ke kantor BSP Alih Daya yang berlokasi di JL. DEWI SARTIKA NO. 4A, CILILITAN

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Mencari driver atau supir bukan sekedar mencari orang yang bisa menyetir. Akan tetapi dibutuhkan orang dengan pengalaman tinggi membawa mobil dari satu daerah ke daerah lainnya.

Salah dalam memilih driver, maka nyawa bisa menjadi taruhannya. Terlebih lagi jika driver tersebut ternyata tidak memiliki Surat Izin Mengemudi.

Maka dari itu, bagi Anda yang saat ini sedang mencari driver baru baik untuk mobil pribadi maupun mobil kantor harus benar-benar mencari supir yang profesional dan berpengalaman.

Kenali Ciri-ciri Driver Profesional

Ada beberapa ciri driver profesional yang wajib Anda ketahui sebelum memutuskan akan memilih driver yang mana, yakni sebagai berikut :

Memiliki Skill Berkendara yang Sangat Baik

Salah satu syarat mutlak dan harus dimiliki seorang driver adalah memiliki skill berkendara yang sangat baik. Bukan hanya sekedara bisa gas, rem, dan belok saja tetapi juga harus bisa mengatur kecepatan sehingga bisa sampai di tempat tujuan di waktu yang tepat, termasuk tentang parkir yang harus dikuasai seorang driver.

Seorang driver profesional memiliki kemampuan berkendara yang tidak biasa. Selain itu, harus cekatan mengantisipasi segala kemungkinan buruk yang mungkin saja terjadi pada saat berkendara.

Memiliki Surat Izin Mengemudi

Tidak kalah pentingnya, seorang driver wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM). Bagi pengendara mobil di Indonesia, harus memiliki SIM A yang diterbitkan oleh Kepolisian Republik Indonesia, berlaku selama 5 tahun dan dapat diperpanjang jika diperlukan.

SIM menjadi bukti bahwa seseorang layak untuk berkendara di jalan. Jika Anda mencari driver, pastikan bahwa calon driver tersebut sudah mempunyai surat izin mengemudi yang asli, bukan yang palsu.

Paham dan Mematuhi Peraturan Rambu Lalu Lintas

Mungkin banyak orang yang jago berkendara, akan tetapi tidak banyak yang paham dan mau mematuhi peraturan rambu-rambu lalu lintas. Jangan sampai Anda mendapati driver dengan model seperti ini.

Resikonya, jika driver Anda melanggar rambu lalu lintas maka mobil Anda akan ditilang oleh Polisi. Ujung-ujungnya, Anda juga yang rugi karena harus membayar sejumlah uang untuk melanggar.

Berpengalaman

Pengalaman tidak akan membohongi kemampuan seseorang. Akan terlihat perbedaan dua orang yang satu baru beberapa bulan menyetir mobil dan satu lagi sudah lebih dari lima tahun menyetir mobil.

Sudah pasti orang yang sudah berkendara lebih dari lima tahun ini memiliki kemampuan berkendara yang lebih baik. Anda lebih disarankan untuk mencari driver yang sudah senior dan berpengalaman daripada masih muda dan belum banyak pengalaman.

Butuh Supir yang Supir Profesional? Hubungi BSP Alih Daya

Sudah berusaha mencari driver tapi belum menemukan yang sesuai? Tidak perlu bingung, karena BSP Alih Daya siap membantu Anda. BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing atau alih daya yang menyediakan banyak tenaga kerja ahli dan profesional di bidangnya masing-masing, termasuk itu driver.

Semua driver yang dimiliki BSP Alih Daya memenuhi ciri-ciri driver profesional yang telah dijelaskan di atas. Driver kami sangat berpengalaman, memiliki skill berkendara yang sangat baik, serta pastinya memiliki Surat Izin Mengemudi.

Tidak sekedar itu saja, mereka juga sangat paham tentang peraturan dan rambu-rambu lalu lintas. Bila Anda mendapati driver BSP Alih Daya kebut-kebutan atau melanggar rambu-rambu lalu lintas, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami akan menindak driver tersebut sesuai SOP perusahaan.

Jika Anda ingin menyewa driver dari BSP Alih Daya, jangan ragu menghubungi kami melalui email marketing@bspguard.com atau telepon 0804-1-277-277. [adm]

BSP ALIH DAYA | Pengamanan merupakan hal yang penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban di berbagai tempat, termasuk di lingkungan perusahaan. Salah satu upaya perlindungan yang umum dilakukan oleh perusahaan adalah dengan menggaji satuan pengamanan atau yang sering disebut satpam.

Namun, masih banyak perusahaan yang mengabaikan pentingnya memiliki satpam, yang pada akhirnya dapat berdampak buruk bagi perusahaan itu sendiri. Artikel ini akan membahas mengenai kerugian yang akan dialami oleh perusahaan jika tidak memiliki satpam.

1. Meningkatnya Risiko Kejahatan
   Keberadaan satpam menjadi penghalang bagi para pelaku kejahatan untuk beraksi. Tanpa kehadiran satpam, area tersebut menjadi lebih rentan terhadap tindakan kriminal.
2. Kurangnya Pengawasan dan Tanggap Cepat terhadap
   Satpam dilatih untuk mengenali tanda bahaya dan memberikan respons cepat dalam mengatasi keadaan darurat seperti kebakaran, bencana alam, atau insiden medis
3. Tidak Terpenuhinya Kebutuhan Akan Rasa Aman
   Kehadiran satpam menciptakan atmosfer yang lebih terkendali dan terawat, sehingga orang-orang merasa lebih tenang dan aman. Tanpa kehadiran satpam, kebutuhan akan perlindungan dan rasa aman mungkin tidak terpenuhi sepenuhnya
4. Tidak adanya Tempat untuk Bertanya
   Satpam seringkali bertugas sebagai petugas informasi atau petugas layanan. Mereka membantu pengunjung dalam menemukan lokasi yang diinginkan, memberikan informasi tentang fasilitas, atau menjawab pertanyaan mengenai keamanan
5. Potensi Kerugian akibat Pencurian atau Kerusakan Properti
   Dengan adanya Satpam, pengawasan terhadap orang asing yang masuk ke area terbatas, serta deteksi dini terhadap aktivitas mencurigakan dapat dilakukan.

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Setelah lebaran usai, banyak orang resign dan memilih mencari pekerjaan baru demi karir dan kehidupan yang lebih baik. Mereka umumnya mencari pekerjaan di perusahaan yang bisa memberikan gaji lebih tinggi dari perusahaan sebelumnya.

Dari sisi perusahaan, selepas lebaran merupakan salah satu waktu bagi mereka membuka lowongan pekerjaan. Sebab, cukup banyak karyawan yang resign sehingga membutuhkan pengganti secepatnya.

Beberapa Lowongan Kerja yang Sering Ada Setelah Lebaran

Pada umumnya, jenis-jenis pekerjaan berikut ini banyak dicari oleh perusahaan setelah lebaran. Apa sajakah itu?

Satpam

Satpam atau tenaga pengaman merupakan salah satu tenaga kerja yang pasti ada di suatu perusahaan. Satpam bertugas memastikan keamanan perusahaan termasuk karyawan dan benda-benda yang ada di dalamnya.

Ada kemungkinan di suatu perusahaan satpamnya resign sesaat sebelum lebaran, karena ingin mencari tantangan baru maupun sebab-sebab yang lainnya. Maka dari itu, perusahaan membutuhkan satpam baru.

Sudah pasti satpam yang mereka cari adalah satpam berpengalaman dan bersertifikasi. Jika perusahaan Anda membutuhkan satpam untuk menjaga keamanan perusahaan, BSP Alih Daya siap membantu melalui layanan BSP Guard. Kami memiliki ribuan satpam terbaik, terlatih, dan bersertifikasi.

Driver

Selain satpam, seusai lebaran beberapa perusahaan juga membutuhkan driver yang siap mengantar bos kemana-mana. Tentu saja secara umum persyaratan untuk mencari driver adalah harus lihai menyetir mobil dan memiliki SIM A yang masih aktif.

Jadi bagi Anda yang membutuhkan pekerjaan baru dan memang bisa menyetir mobil serta memiliki SIM A tidak ada salahnya mencoba untuk melamar.

Resepsionis

Resepsionis adalah orang yang menyambut tamu di depan perusahaan. Setelah melewati satpam, biasanya seseorang akan bertemu dengan resepsionis terlebih dahulu.

Resepsionis ini juga merupakan salah satu tenaga kerja perusahaan yang berada di bagian front office. Seorang resepsionis harus memiliki sikap yang ramah, lembut, dan cerdas agar bisa menjawab pertanyaan tamu dengan sangat baik.

Tidak hanya di kantor saja, resepsionis biasanya juga ada di sebuah hotel, losmen, atau jenis penginapan yang lainnya.

Sales

Sales merupakan salah satu bagian penting di suatu perusahaan. Karena sales yang berperan langsung terhadap penjualan produk milik perusahaan.

Bukan hanya setelah lebaran saja, di luar waktu itu pun lowongan sales sering dibuka. Jika ada satu atau beberapa sales yang memutuskan resign, maka perusahaan akan segera mencari penggantinya.

Untuk menjadi seorang sales, Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Anda harus memiliki kemampuan meyakinkan calon pembeli.

Penjaga Toko

Bukan hanya perusahaan saja yang membutuhkan karyawan baru setelah lebaran, bukan tidak mungkin juga toko membutuhkannya. Baik itu toko yang ada di pasar maupun toko yang ada di pinggir jalan.

Lowongan kerja penjaga toko bisa menjadi pilihan bagus bagi Anda yang membutuhkan pekerjaan namun tidak memiliki banyak pengalaman. Karena biasanya syarat bekerja sebagai penjaga toko tidak membutuhkan jam terbang tinggi.

Itulah dia beberapa pilihan lowongan kerja yang buka setelah lebaran. Dan yang tidak kalah penting adalah Anda harus memiliki skill yang bagus supaya bisa meyakinkan HRD menerima Anda di perusahaan tersebut.

Terlebih lagi bagi Anda yang memutuskan melakukan switch karir, wajib memiliki persiapan yang sangat matang. Jangan khawatir, bagi Anda yang ingin meningkatkan skill di bidang tertentu, BSP Alih Daya siap membantu melalui layanan training manajemen sehingga Anda siap 100% di dunia kerja.[adm]

BSP ALIH DAYA | Jakarta – Setelah lebaran, umumnya banyak perusahaan yang mencari karyawan baru karena karyawan lama resign. Dan salah satu posisi yang banyak dicari adalah supir atau driver.

Posisi driver ini sangatlah penting karena menjadi orang yang mengantar pimpinan perusahaan kemana-mana jika ada urusan bisnis dengan klien. Meskipun sang direktur atau manajer bisa menyetir mobil sendiri, namun driver tetap dibutuhkan karena juga berperan menjaga direktur/manajer tersebut.

Lebaran sudah seminggu lebih berlalu, seharusnya Anda sudah menemukan supir pengganti yang tidak kalah bagus dengan supir sebelumnya. Namun jika memang sampai sekarang belum mendapatkannya, tidak perlu bingung dan panik, Anda bisa mencari supir melalui layanan outsourcing atau alih daya.

Tips Mencari Supir Melalui Perusahaan Outsourcing

Akan tetapi dalam mencari supir melalui layanan outsourcing, pastikan Anda tidak asal dalam memilih. Mengingat layanan outsourcing menggunakan sistem kerjasama jangan sampai perusahaan Anda yang justru rugi.

Berikut ini kami berikan beberapa tips memilih perusahaan outsourcing yang tepat supaya mendapatkan supir terbaik sesuai kriteria Anda :

Pilih Perusahaan Outsourcing Terpercaya

Pertama, Anda harus memilih perusahaan outsoucing yang sudah sangat terpercaya dan terkenal. Dan yang tidak kalah penting juga adalah perusahaan tersebut mempunyai jam terbang yang tinggi.

Karena perusahaan yang sudah terpercaya menjadi bukti bahwa perusahaan tersebut sukses sehingga layak untuk diajak kerjasama outsourcing tenaga kerja supir atau driver.

Kerjasama yang Saling Menguntungkan

Dalam bisnis outsourcing pasti akan ada kerjasama, termasuk itu soal gaji, kontrak, dan lain sebagainya. Seperti yang sudah kami jelaskan sebelumnya, jangan sampai perusahaan Anda yang rugi karena kerjasama yang tidak saling menguntungkan.

Seharusnya kerjasama antara perusahaan induk dan perusahaan outsourcing bisa saling menguntungkan kedua belah pihak.

Ketahui Tenaga Kerjanya

Satu hal yang sangat penting dalam memilih perusahaan outsourcing adalah mengetahui bagaimana kualitas tenaga kerjanya. Misal Anda sedang mencari supir, pastikan perusahaan tersebut benar-benar menyediakan supir yang lihai mengendarai mobil dan memiliki Surat Izin Mengemudi.

Perusahaan Anda harus mendapatkan supir terbaik dan berpengalaman sehingga bisa langsung bekerja tanpa perlu penyesuaian terlebih dahulu.

Bingung Cari Supir Habis Libur Lebaran? BSP Alih Daya Solusinya

Mencari supir baru setelah lebaran? BSP Alih Daya siap membantu Anda. BSP Alih Daya merupakan perusahaan outsourcing yang berpusat di Jakarta.

BSP Alih Daya atau PT Bravo Satria Perkasa (BSP) Alihdaya merupakan perusahaan yang awalnya merupakan jasa pengamanan dan sekarang berevolusi menjadi jasa outsourcing. Jadi saat ini kami tidak hanya menyediakan tenaga pengamanan saja, tetapi juga tenaga-tenaga kerja lain yang dibutuhkan di dunia industri tidak terkecuali itu.

BSP Alih Daya adalah pilihan tepat bagi Anda yang membutuhkan supir berkualitas dan berpengalaman. Berikut ini beberapa alasan mengapa Anda harus mencari supir di BSP Alih Daya.

Supir Berpengalaman

Semua supir yang tersedia di BSP Alih Daya supir-supir berpengalaman. Mereka sudah sering membawa mobil kemana-mana.

Dan pastinya mereka sudah memiliki SIM A sebagai syarat terpenting berkendara di jalan.

Tahu Jalan Tikus

Alasan berikutnya mengapa Anda harus memilih supir dari Eco Mandiri mereka sangat hafal jalan tikus terutama daerah Jabodetabek. Mengingat Jakarta adalah kota padat dan kerap terjadi kemacetan, maka Anda harus bisa mencari supir yang mengantar melalui jalan tikus atau alternatif.

Melewati jalan alternatif dapat mempercepat sampai ke tujuan sehingga Anda tidak akan terlambat bertemu klien.

Untuk info selengkapnya mengenai layanan outsourcing supir, jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendapatkan informasi selengkapnya.[adm]